近日，一位北航的天坑專業畢業生在網絡上發帖，他表示自己在今年3月被華爲OD聯系，並已經通過了最終面試。他的想法是通過華爲OD轉行成爲一名程序員，但網上關于華爲OD的評價似乎並不樂觀，有聲音稱這會毀掉他的簡曆。這位畢業生的困惑也是許多同齡人的困惑。華爲OD能否成爲天坑專業通往程序員之路的跳板？

華爲OD是一種外包派遣模式，員工並非直接受雇于華爲，而是通過與外企德科（名字爲外企德科，非外企）簽訂合同，然後被派遣到華爲工作。這種模式在某些人看來，似乎有些“不入流”，甚至有人認爲這是一種“毀簡曆”的行爲。他們認爲，即使在華爲工作兩年，也難以轉爲華爲的正式員工，而且一旦合同期結束，也不一定能夠留下來。

然而，也有不少人對華爲OD持有正面評價。他們認爲，華爲OD對于想要轉行編程的人來說是一個不錯的選擇。華爲OD在招聘時不太看重應聘者的編程基礎，這爲零基礎的人提供了一個學習和成長的機會。一旦掌握了足夠的技能，就可以選擇離開，去其他公司尋找更好的發展。

華爲OD的優勢在于它提供了一個平台，讓那些沒有編程背景的人也能夠進入IT行業。而且，華爲OD的薪酬待遇相對較好，而且如果能夠表現出色，還有機會轉爲華爲的正式員工。這對于很多人來說，無疑是一個吸引人的機會。

但由于是外包形式，員工可能會感到自己的職業發展不夠穩定。如果不能轉爲正式員工，那麽在簡曆上可能會留下不利的印象。此外，根據一些員工的反饋，華爲OD的工作強度可能會非常大，這對于那些追求工作與生活平衡的人來說，可能是一個考慮因素。

對于這位北航的天坑專業畢業生來說，是否選擇華爲OD，取決于他對自己未來職業道路的規劃。如果他願意接受可能的挑戰，並且有信心在華爲OD工作期間提升自己的技能，那麽華爲OD或許可以成爲他轉行編程的一個起點。但如果他對于職業穩定性有更高的要求，或者擔心外包形式會影響自己的簡曆，那麽他可能需要考慮其他的路徑。

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