在《天下無賊》裏，一句“21世紀人才最貴”的台詞引發強烈共鳴，從戰略角度看，人才是一種稀缺資源，可謂得人才者得天下。

由ChatGPT引發的通用人工智能技術革命成爲全球關注焦點，今年“兩會”，開展“人工智能+”行動更是被首次寫進政府工作報告，這意味著，國家已將人工智能上升到戰略高度。當前通用人工智能是中美科技博弈和戰略競爭的必爭之地,其中最大的決定性因素必是人才，通用人工智能時代，需要怎樣的人才？

全國人大代表、科大訊飛董事長劉慶峰在“兩會”期間提出了關于聚焦自主可控通用大模型，頂格制定國家《通用人工智能發展規劃》的建議，其中就有兩條跟人才培育息息相關：一條是“加快推廣大模型賦能教育教學，覆蓋基礎教育、職業教育和高等教育等全學段，並以全新機制加快探索我國人工智能拔尖創新人才培養”。另一條是“建議研究通用人工智能時代人才能力素質模型和培養方案，加快對社會各行業應用型人才的培訓。”

劉慶峰認爲，必須站在人工智能肩膀之上，才可以應對未來。他建議要在人才培養上做深度布局，包括人工智能頂尖科研人才，具備專業能力的複合型AI for Science交叉學科研究人才，以及覆蓋從中小學到職業學校、到大學的AI通識課程教育。與此同時，還要研究這一輪人工智能對社會可能帶來的顛覆和沖擊，哪些工作崗位最先有可能被替代，要提前研究社會救助體系和再就業培訓體系。

根據世界經濟論壇發布的《2023年未來就業報告》顯示，未來5年全球企業預計創造約6900萬個新工作崗位，增長最快的類型絕大多數由人工智能和數字化驅動。根據《華爾街日報》報道，大量美國娛樂和制造業公司對AI人才的需求井噴，數據科學家、機器學習專家和擅長部署AI技術的專業人才成爲高薪聘請的目標。

從中美人工智能博弈的宏觀維度看，中國要培養引領性的AI高精尖人才，需要解決戰略站位問題。其一是培養人工智能産業的高精尖技術人才，其二是培養會使用人工智能的應用型人才，實現從産研到應用的全覆蓋。我們可以理解爲雙管齊下，錨定上下遊的兩端，其中人才競爭已成爲應對全球AI“系統性競爭”的重要組成部分。同時中國特色的舉國體制具有“集中力量辦大事”的優越性，可以集聚最好的資源系統性地培養最優秀的人才。

如今，我國在院校早已建立了很多AI技術的“前哨站”，比如西交大人工智能實驗室、南大人工智能實驗室等。科大訊飛作爲人工智能賽道的“國家隊”，也與中國科技大學共同設立了認知智能全國重點實驗室，並通過星火營Spark Camp等各類學習實踐活動，讓學生將理論和實踐相結合。理想的AI人才，應該是具有跨領域思維、專業學科能力、又具備通用人工智能基本素養的複合型實幹人才。

通用人工智能時代，人類將站在人工智能肩膀上，發揮自身的想象力和創造力，成爲更能夠開拓未來的新人類。通用人工智能也被千行百業廣泛應用，與更多個體産生密切交集，每個人不僅將是這場浪潮的見證者，更將是參與者和受益者！