濟南能源集團所屬濟南熱力集團和光公司中心站班長王希金，1999年出生的他作爲一名青年黨員，充分發揮模範帶頭作用，鑽研技術，努力提高供熱服務質量，在自己的崗位上，“青”盡全力，書寫著青春的華章。

勇做先鋒，彰顯青年擔當

將忠誠和看齊寫在崗位上，作爲一名青年黨員，王希金以“學則進，不學則退”的格言嚴格要求自己與時俱進，始終不忘要用知識不斷地武裝自己，提高思想覺悟。在工作中努力做到“幹一行、愛一行、精一行”，勤勤懇懇、踏踏實實。

參加工作以來，王希金始終保持青年人的朝氣，樂觀向上，積極進取。從剛走出校園，對工作流程和業務知識都不熟悉，懵懵懂懂的“新手小白”；到現在認真負責，熟悉掌握各項技能的技術能手，王希金始終保持著高度的責任心和敬業精神，工作主動踏實，敬業奉獻，敢于創新，無論是日常巡檢、維修保養還是應急搶修，他都能夠做到迅速響應，及時處理。

用科技之光，爲青春築夢

王希金所在的和光公司組建了一支由青年代表組成的團隊，融合“黨建引領+工匠精神”，打造了“智暖泉城”紅色工匠工作室。作爲其中的一員，王希金和團隊成員在自助開關閥項目研究方面，投入了大量的精力和心血。由于供熱前及供熱初期用戶集中交費，開閥工單比較多，遇用戶家中無人情況還需要進行二次上門，這樣造成了工作效率的下降，還易引發業主的不滿。爲減輕供熱管家開閥工作量，提高開閥工作效率，王希金帶領團隊改進戶端智能控制系統，實現了熱力公衆號與用戶有效互動，用戶可“自助開關閥”進行恢複用熱。

在他與小組成員的合作下，“智控”“和光”QC小組提出的《提高熱用戶供暖初期入戶閥門開啓的效率》《提升恒大悅庭二級供熱系統的水力平衡調控能力》解決方案，分別獲得濟南質量管理協會二等獎和優秀獎。

凝聚青春力量，盡展服務風采

2023年，熱力集團省市重點項目“外熱入濟”工程開工在即，爲激發全員的鬥爭精神和鬥爭本領，激勵全員迎難而上、迎戰而勝，熱力集團發起“助力項目攻堅戰、全體員工搶在前”沖鋒動員令，王希金積極主動請纓，作爲第一批項目馳援者到重點項目一線拔釘破難、淬火曆練。

他同項目部同事與時間賽跑，時刻緊繃安全、質量、工期三根弦，頂格推進工程建設，以“三個不相信”精神，克服建設過程中各種難點堵點，全要素聯動，曆經9個月的奮戰，如期完成任務目標。他對待工作認真負責，助力“石熱入濟”項目以“能源速度”，開創國內“管網最長、管徑最大、難點最多、工期最短”四個“第一”，在2023—2024年采暖季中，讓濟南市民享受到了來自泰安石橫的暖流，得到了領導和同事們的認可。

當好供熱管家，守護萬家溫暖

去年采暖季剛開始的時候，用戶的問題會相對集中，咨詢和求助的電話也會明顯增多。工作中的每一個個細節，王希金都努力做到極致。

“您家中閥門已經打開了，但是家中暖氣還是不熱是嗎？好的好的，我們馬上到。”接到電話，王希金迅速檢查了工具包裏的常用工具如扳手、頭燈、測溫槍等，檢查無誤後立刻出發前往用戶家中。來到金地湖城風華小區2號樓，結合用戶的描述，王希金先檢查了一下用戶家裏的暖氣設施，發現確實只是溫熱。又結合戶表參數，判斷是由于戶內積氣導致的熱水不循環，所以暖氣設施不熱。爲了防止暖氣中的水濺出弄濕用戶家，王希金拿來抹布與水盆，將抹布放在排氣口，麻利地用手擰開用戶家中分集水器的排氣閥，隨著積氣的排除，地暖系統中的氣逐漸被排了出來，這一系列動作用時不到10分鍾，暖氣不熱的問題便迎刃而解。

一天，正值節假日期間，王希金在小區正常巡查，發現有業主在群裏反映家中暖氣不熱。得知這一情況後，他立即記錄並上門進行服務。經過排查，他發現是用戶家的過濾網堵塞，于是就在狹小漆黑的空間裏逐個清洗過濾網，清洗完畢後，用戶的暖氣管道很快就恢複了，用戶對此稱贊不已。王希金一次次地解決用戶用熱的問題，小區裏越來越多的人認識他、熟悉他、喜歡他。用戶遇到什麽供暖問題，他也總是第一時間前往上門解決。

“別看這孩子年紀小，但是幹活麻利，對我們說話態度也好，真喜歡他！”提到供暖管家王希金，家住濟南天橋區金地湖城風華小區的居民張大娘稱贊道。

作爲熱力集團的一名供暖管家，王希金始終本著對工作的極大熱情，投身到供熱服務工作中去，在自己平凡的崗位上，“青”盡全力，默默奉獻，爲居民提供更加細心周到的供熱服務。這個勞動節，向每一位爲供熱事業發展，揮灑青春和汗水的勞動者們致敬！

記者:張成地 編輯:楊璐 校對:劉恬