近日，一位碩士學曆的寶媽投遞多份簡曆卻求職無果沖上熱搜。

她表示，自己總共投遞了84份簡曆，與招聘單位溝通過1292次，收到的面試邀請卻爲0。

求職預期也是一降再降，由剛開始的律所到分揀員。

字裏行間，無奈之情難以表達。

這條微博被轉發了2000多次，點贊10萬+。

評論區也熱火朝天：

“這就是生育率下降的原因；

四年多沒工作，與社會脫節，人家當然不考慮你；

不僅是寶媽找工作難，育齡期女性找工作時都會被反複追問考量……”

職場對女性的歧視一直若隱若現地存在，尤其是寶媽，重返職場的路始終是充滿艱辛的。

那寶媽的職場出路到底在哪兒？

女性爲了生育不得不從職場上退出，爲了減輕家庭經濟負擔、實現自我價值，又不得不重返職場，但此過程卻困難重重。

事件中的寶媽名叫錢多多，碩士學曆，曾在律所工作。

2020年懷有二胎後，便辭去律所的工作在家養胎，一待就是4年。

如今孩子上幼兒園了，錢多多打算重返職場，投了多份簡曆後才發現，找到一家肯要自己的企業是多麽困難。

從律所、前台到接線員，再到書店的分揀員。

錢多多不斷地降低求職期待，卻還是無果。

這也透露出大多數寶媽們求職的心酸。

面試時，會被問孩子多大了，上幼兒園了嗎，還要二胎三胎不？

一系列的拷問像審犯人一樣，盡管寶媽們作出各種一定好好工作的承諾，但還是會被刷下去。

電視劇《好事成雙》裏的林雙，曾經是最厲害的程序員，做了幾年全職媽媽後再去面試。

當HR聽到她有幾年沒上班時，都不想聽她下面的介紹，直接起身就走了。

不管是電視上還是現實生活中，這樣的案例並非個例。

博主@江西江雲在河南，也分享了自己的求職經曆。

江西是一名二胎寶媽，老二上學了有公婆幫忙接送，她覺得自己可以出去上班了。

于是在招聘網上開始投簡曆，但投了很多，並且都是些基礎崗位，卻沒有幾個HR來翻看。

即使看了也沒有接到面試邀請，不甘心的她直接去了幾家公司主動面試。

面試完回家沒有等到通知，她又去找HR詢問，得到的回複是：

“你白天上班，晚上帶娃，還要輔導學習......”

言外之意就是怕她影響工作，所以沒有被錄用。

有網友在評論區調侃：“35歲以後是不是只能去幹服務員和保潔。”

女性繁育後代，是偉大而神聖的。

選擇當寶媽是社會和家庭共同的需要，但如今卻連職場最基本的尊重都沒有得到。

感覺成了寶媽，就會被貼上一個有累贅的標簽，被企業質疑工作能力和工作時間，壓根就不相信寶媽能做好一項工作，甚至連實習的機會都不給。

一時間，這種歧視成了寶媽們揮之不去的枷鎖。

如今大環境競爭激烈，企業往往優中選優。

許多企業考慮到寶媽即使上班了，也會將一部分時間和精力分給孩子，所以會將大量寶媽拒之門外。

這也從另一面反映出職場對女性要求有多嚴苛。

《令人心動的offer5》裏劉律師的一句話道出職場辛酸：

“在同樣一個水平上，你需要比同級的男性優秀很多，才能得到同樣的機會。”

是的，企業對女性天然帶有歧視。

如果沒結婚的，會擔心立馬結婚，結了婚沒孩子的又會擔心要孩子，有了一胎的還會顧慮是否要二胎。

所以女性要在關鍵崗位升職加薪是很難的，企業會擔心升職加薪後她們回去休産假或爲了孩子辭職。

全職寶媽就更不用說了，有的生完二胎都30好幾了，年齡這一關就不符合職場的要求。

就算年齡達標了，生完孩子去找工作，中間肯定有幾年是空白期，也會被HR嫌棄沒有工作經驗。

即使應聘上了，上班時間還要接送孩子。

學校大都是朝九晚四，有些甚至朝九晚三，跟上班時間又會沖突，所有遲到早退是常有的事。

再加上孩子有個頭疼腦熱的，請一次假領導或許會點頭，可請三五次甚至經常請假時，企業就會考慮成本問題了。

這也是很多HR在面試中經常會問女性：“如果出現家庭與工作沖突，該如何平衡。”

但很少有人問男性同樣的問題，

因爲大家默認了家裏有事都是女性沖在最前面，尤其是孩子的事。

這些時間和精力上的分散，都會使職場對寶媽“另眼相看”，沒法做到一視同仁。

面對大環境的不公，寶媽們的出路在哪裏，難道就真的沒有自己的一席之地了嗎？

答案是否定的。

與其面對職場的不公，不如嘗試做些改變，主動出擊。

作爲寶媽，也有自己天然的優勢，比如寶媽經常與孩子打交道，會更有耐心，處理突發情況更加遊刃有余。

另外，帶孩子是一件全年無休，一天24小時隨時待命的活，這也鍛煉了寶媽們吃苦耐勞的能力。

博主@馮大眼曾分享過一個案例。

她們小區樓下有個寶媽，每天靠賣水餃養活自己和兩個孩子。

那位寶媽在賣水餃的同時，會把客戶進行分類，然後拉進不同的群。

有孩子的就進寶媽群，老人就被邀請到老人群。

緊接著，她會在群裏針對不同的群體分享好物。

比如寶媽群，她分享最多的就是護膚品、尿不濕、孩子的衣物等。

只要有人下單，她都會免費送貨上門。

這位寶媽每天在小區裏來回跑無數次，雖累但收益也很可觀。

所以說，咱們女性也不要覺得自己只是一個寶媽，出去面試碰壁了，被打擊了就開始懷疑自己，對生活無望。

作爲寶媽，生孩子，養孩子那麽難的事情你都做到了，還能有什麽不會的，只要不放棄，總會找到自己的一片天地。

比如，在家帶娃期間，可以利用碎片化時間學習提升自己。

掌握一項新技能，了解一個新領域，現在線上學習也很方便，有許多優質的免費課程。

只要自己動起來，哪怕當幾年全職寶媽，也不會跟社會脫軌。

還可以利用寶媽的優勢，做一些母嬰相關的工作。

比如將自己的育兒經驗分享出去，相信很多新手寶媽會很喜歡看。

總之，寶媽求職雖充滿挑戰，但只要能全面梳理自己，利用個人優勢，了解市場需求。

不管什麽時候，都保持自我成長，不要完全被孩子和家務淹沒，多給自己儲備一個技能。

擁有自己的核心競爭力，才會在需要做選擇時多一份底氣。

願寶媽們都能擁有左手帶娃，右手擁有賺錢的能力。

-End-

作者：木林

編輯：一乙木