招聘程序員是越貴越省心，原因很簡單，因爲程序員是個獨立性很強的技術活，一個人寫的代碼換另外一個人來接手比生孩子還困難，你必須要找技術精湛的程序員，更重要的是說要花錢把這個人長期養下來，除非哪一天企業不幹了，不需要這樣的人了，否則程序員都是長期養起來的，因爲省事，換個程序員又花錢又浪費時間。爲什麽程序員工資都很高就這個原因，工資越高越輕松，很多人不明白什麽原因，如果你是程序員就知道了，越厲害的程序員工作越輕松，培訓班出來的垃圾程序員辛苦，因爲他寫的代碼就爛，天天改來改去的，還以爲在別人在剝削他。大廠出來程序員是不會降身價的，因爲你自降身價去應聘一個小公司會有麻煩，一旦降了價別人就會質疑你的水平，會給你帶來一部無盡的麻煩，每個企業熟悉的東西就那麽一點，不是什麽都會的，如果你到一個新的環境，你面對不熟悉的業務就會被別人質疑水平不行，但可能你熟悉理解透徹了，你幹起來比別人幹的更好，但這是有一個過程的。大廠雖然在裁員，但是你想廉價招程序員回來可能性不大，沒有程序員會接受比以前工資低太多的工作，工資低太多的話反映這公司實力太差了，可能都不長久，連技術人員都不願意花錢養活的話，這個企業還有什麽前途。網上鋪天蓋地的在裁員，但是你真要去招聘的話是招不到的，八九千是招不到大廠程序員的，你只能招一些小企業出來很爛的程序員了，這些人最大的特點會做什麽不知道，但是他就覺得自己是世界上最辛苦的人，很可笑的一批人。工資高的企業大的程序員越輕松，所有産品都是固化的，需要你改動的東西並不多，有什麽好辛苦的，只有在小企業裏面啥都沒有，就在這裏東拉西扯寫一堆亂代碼，還覺得自己功勞很大，還覺得自己很辛苦，離了他不行。