中建某局在2024年發布《關于公布2024年3月內部人才調配中心進、出、在庫人員名單的通知》，又推出了一項新制度，關系到裁員降薪。

據文件中說，公司于2月就進行了預警通知，經過分公司和各級部門確定後，3月確定了人才進庫的名單。前有人才沉澱池，末位淘汰制，待崗制，轉崗制，現在又推出了人才調配中心制度。一起來看。

很多人不理解，什麽是人才調配中心制度。

簡單來說，就是如果你所在的項目完工了，並且公司沒有新項目安排，則由當前項目部的領導對人員進行推薦，進入人才調配中心庫，本質上也是跟人才沉澱池一樣，就是准備優化。

運氣好的，或者有關系的，就能安排一個項目，沒有項目的，就會被辭退，並且沒有補償。

據網友消息：現在的情況是，進了人才中心庫的，可能基本工資都給你砍半，社保不夠的部分還要自己掏錢補。

進入人才調配中心期間，就發這點工資，看你能否熬得住，熬不住怎麽辦呢？那就只能自己辭職了。

據說中鐵某局也采用了該制度，員工在待崗待業狀態下，只發砍半的基本工資。

那很多人會問：難道正式員工也會被這樣嗎？還是勞務派遣會這樣？是這樣的，勞務派遣還好辦點，直接把人退回勞務公司，享受這待遇的肯定是正式員工了。

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無獨有偶，前段時間某國企也發布了大裁員通知：

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