運營商財經網 張運迪/文

作爲廣州“知名城商行”，近年來廣州銀行在服務地方實體經濟方面持續發力。不過，該行去年的經營業績又是怎樣的情況呢？

據廣州銀行2024年同業存單發行計劃中公布的數據顯示，去年該行收入及盈利“雙降”。具體來看，2023年，廣州銀行取得營收159.4億元，同比下滑7.07%；淨利30.4億元，同比下滑8.95%。

再看業績規模，截至2023年底，廣州銀行總資産爲8305.8億元，較上年末上升0.1個百分點。

相較四年前，廣州銀行的總資産雖然連年增長，累計增加了1889.52億元，但是營收和淨利卻不盡如人意。2020—2023四年中，該行淨利潤分別爲44.55億元、41.01億元、33.39億元和30.40億元，連年下滑，共計減少了14.15億元；此外，雖然營收並非持續下滑，但是去年其營收下降至159.4億元，遠低于2021年149.18 億和2022年165.64億。

而從資産質量上看，2023年底廣州銀行不良貸款率爲2.04%，較上年末下降0.12個百分點，但相比于其他城商行還比較高；撥備覆蓋率160.52%，較上年末增加5.2個百分點。

與此同時，運營商財經網還注意到2023年廣州銀行取得淨息差爲1.84%，較前兩年有明顯收窄趨勢，而成本收入比爲27.35%，比之前明顯增多。

在業績承壓的處境下，不知道廣州銀行的高管團隊怎麽看。可以說，一個穩定的高管團隊往往可以爲企業提供長期的領導和方向，但細觀廣州銀行的高管任職，則可以說過于“穩定”也不是什麽好情況。

2019年12月，銀保監會發布的《關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》中指出，對金融機構關鍵人員任職設置了7年輪崗期限，並對存量任職回避問題的整改給了3年過渡期，于2022年底結束。

對于確有特殊情況無法按要求進行回避的，允許機構在履行內部審批和公示程序後予以豁免。彼時監管還要求，“制定存量問題的分步清理計劃，穩妥有序推動履職回避工作落到實處”。

而在廣州銀行內部，有不少人任職已超10年之久。其中，副行長黃程亮于2013年上任，行長助理林耿華同樣是2013年任職，行長助理卓華2014年履職，明顯他們都”超期“任職。

是否他們都尋求了豁免？暫不可知。運營商財經網將持續關注後續動態。