不要扯那些假大空或是看似高級的技術概念，真正讓我感覺到自我提升突飛猛進的是摒棄了碼農思維。
先別開罵，我指的碼農思維是把自己當代碼工人的碼農思維。其實程序員本質上就是打工人，無論是掌握了高新技術的程序員，還是在底層摸爬滾打的程序員，本質上並沒有任何的區別，無非就是風口與否，薪資多少的差距，與其問如何鑽研技術，不如向“錢”看。
程序員，千萬不要守著自己的那一畝三分地，深耕技術是件好事，但也一定要往外看看，擁有更廣闊的眼界，才會讓你事半功倍。
了解當前的風口行業和夕陽産業風口或許不會永遠都是風口，但還在夕陽産業苦苦掙紮的程序員一定是強弩之末。比如，現在還在房地産行業當技術員的程序員，哪怕當前的薪資水平還不錯，一定要有危機意識：如果公司裁員/倒閉了，自己還能去哪裏？
還是拿房地産舉例。現今房地産大廠已經所剩無幾，想要拿著高薪繼續跳槽，容易嗎？如果想轉向其他行業，是否會有技術壁壘？如果有的話，自己應該自學什麽內容，才能更好的適應市面上的就業市場？
當然，追逐風口也不是一定要隨著當前最火最熱的市場不斷改變學習之路，而是應該了解當前還有較多市場需求的行業，在技術可遷移的情況下，自身還應該學習哪些內容以達到該市場的就業需求。
如當前的人工智能、新能源、養老都是不錯的方向。
看看身邊的技術大牛都在做什麽最簡單的一種方式，看看你的領導都在做什麽。你的領導一定是技術比你牛逼，或是debug比你強嗎？其實並不然，領導從不會把自己局限于代碼的那一畝三分地，而是更重溝通、管理、統籌和規劃。
首先，你需要具有全局思維。不妨試著思考，你自己在團隊中是扮演著怎樣的角色？是不可替代的或是定位爲擰螺絲的？如果認爲自己是替代性比較強的崗位，可以去看看自己團隊裏的核心角色都做了哪些工作內容，自己也要往這個方向去實踐。
此外，跳脫出coding的領域，思考一下自己所做的工作爲公司創造了哪些價值，一定要意識到無論你的薪資多高，你也只是一個“破打工的”，一旦行業開始飽和，進入低谷，高薪也只是水月鏡花，最重要的是提高自己的不可替代性。
其次，你還要開始培養自己的管理能力。也許只是協調一個項目，也許只是一次又一次的跨部門協作，通過量變産生質變，讓你從管代碼變爲管人。當你的管理能力上了一個台階，那你就不僅僅局限于程序員這個崗位，你會擁有更多的選擇。
而只要公司存在，管理者這個崗位就會一直存在。
走出去，尋找新的機會請記住，你爲公司付出的時間和創造的勞動僅限于工作的那6-10小時，剩余的時間不要替公司賣命，而是學會爲自己創造價值。
如果可以，多去尋找一些新的副業機會吧，從最簡單的外包接單開始。去嘗試一下市面上不同的，有趣的，多樣的外包項目，傾聽用戶新的需求，學習鑽研新的功能，開源爲主，節流爲輔。
不妨從程序員客棧這類外包接單平台開始，尋找適合自己的外包項目，在你完成它並獲得第一筆收入時，那種成就感是無可比擬的。
當然，我也非常推薦程序員走出去看看世界。
Google不止是用來完成coding相關的檢索，也可以用它了解世界。塵封已久的山地自行車，許久沒打開的12306，他們不止可以用來回家和上下班，還可以讓你開啓一段新的旅程。
走出去看看，會讓你的眼界更開闊，心情更愉悅。
請記住，你是一個程序員，也僅僅是一個程序員。你可以用代碼創造世界，但你並不是被代碼創作的加班機器。同時，除了代碼創造的世界，這世界也不僅僅只有代碼。走出“碼農思維”你還可以看得更遠，學得更多。
這時候你就會理解什麽是真正的突飛猛進。
