4月27日養老金的調整通知公布了嗎？其實今天4月27號是一個特殊的日子，因爲剛好是趕上，五一放假之前的最後一個節假日。所以原則上來講，今天肯定是不會公布具體的調整通知，因爲相關的部門也處在一個休息的狀態。所以說只有等到明天4月28號，看看有沒有可能公布養老金的調整通知，如果不能夠公布，那麽基本上大概率，就需要到5月份才能夠得以公布了，至少可能也要到了五一節以後才能公布。

其實對于養老金調整通知的公布，原則上來講，或早或晚都不會有任何的影響。因爲我們想想看，就算是早一天公布，那麽對于調整方案調整比例的制定，也都是如期進行。而且作爲我們個人來講，那麽都是從當年度的1月份起，開始進行調整養老金，也就是說從2024年的1月份起。開始來進行調整養老金的待遇。所以說無論調整通知或早或晚都不會有任何的影響，因爲你該能夠得到多少錢的調整待遇，就可以獲得多少錢的調整待遇，最終都會一次性補發給你。

而且每一個地區，制定具體的方案是有所不同的調整，方案的公布時間可能略微也是有所差異，雖然說全國大部分地區在近幾年都是在7月底之前，順利的將養老金的待遇補發到位。但其實也有部分地區可能會晚于7月底之前，比如說到8月份發放也是有可能的，但是它不會影響到你具體的調整待遇，都是從1月份一直補發到7月或者說是補發到8月爲止。

作爲退休老人，更加期待今年養老金的調整通知，其實無外乎是更加期待，具體的調整比例是多少。就這個問題而言，不論是從企業單位退休，還是從機關事業單位退休。養老金在具體調整過程中都是一視同仁的，這一點是毫無疑問的，從2016年開始就實現了，機關事業單位人員和企業單位退休人員的並軌調整，二者之間是沒有任何的差別。

至于說漲錢會差多少錢？那麽原則上要考慮很多方面的因素。比如說要考慮個人的參保條件，不同的參保條件，那麽最終養老金的待遇有所不同，在具體調整過程中，也是有所不同的挂鈎調整這一塊，肯定就是不相同的。除此之外呢，也要考慮退休所在地的不同。因爲不同的退休所在地，它所對應的調整方案也是略微有所差異，有些地區可能定額調整高一些，有些地區挂鈎調整高一些都是正常的。

但有一點我們需要明確的是。機關事業單位人員平均養老金的水平比較高，基本上在6000塊錢左右，而企業單位退休人員平均養老金的水平比較低，基本上在3000塊錢左右。所以他們二者之間一定會有差距，一般情況下機關事業單位退休人員養老金的調整可能會更高一些，而企業單位退休養老金的調整，可能相對來說就會低一些了。

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