文春公子

隨著蘋果秋季新品發布會的臨近，iPhone15系列即將發布，蘋果的組裝大本營富士康也忙碌起來。爲了滿足生産需求，富士康在多個地區發布了最新的招聘政策，提高了入職獎金。其中，鄭州富士康的高價延期招聘海報顯示，每小時工資爲26元，或者返費8000元，條件包括一定在職時長和打卡天數。

此外，太原和深圳的富士康廠區也發布了類似的招聘政策，最高推薦獎金分別達到7000元和5000元。對于富士康來說，旺季的時候員工可以拿到更高的獎金，往年甚至可以達到萬元以上。對于想要打螺絲的年輕人來說，富士康可能不是最好的選擇，因爲這裏更注重生産效率和産值，而不是個人技能和學曆。

此前網絡上出現了一些關于鄭州富士康園區變得冷清的報道。這一情況主要是由于多種因素導致的。

首先，蘋果公司爲了降低對中國市場的依賴，大幅提升了在印度的生産總值，從而影響了鄭州富士康的訂單量。此外，一些員工因爲疫情擔憂、收入下降、工作壓力等原因選擇離開富士康，另一些員工則因爲富士康的招聘政策變化、崗位調整、培訓要求等原因無法留在富士康。這些因素導致鄭州富士康的員工數量大幅減少。

此外，還有一些媒體報道指出，富士康將部分生産線轉移到東南亞和印度等地，以利用當地更低的人工成本和其他優勢。這些轉移的生産線也可能會導致鄭州富士康園區的員工減少。

此前富士康創始人郭台銘說他的富士康賞飯給我們吃，可富士康壓根就沒有離開中國市場的底氣。

近年來，中國政府一直在大力支持實體經濟的發展，特別是制造業。政府出台了一系列優惠政策，包括稅收減免、土地優惠、貸款貼息等，以降低企業的生産成本，提高競爭力。此外，政府還積極推動“中國制造2025”戰略，鼓勵企業進行技術創新和産業升級。這些政策對于富士康等制造業企業來說，無疑是一大利好。在政策的支持下，富士康可以更好地發揮自身優勢，提高産能，擴大市場份額。

此外，中國是全球最大的消費市場，擁有超過14億的人口。隨著中國經濟的快速發展，人民生活水平的不斷提高，對于電子産品的需求也在不斷增長。據統計，2022年中國智能手機出貨量達到6.5億部，占全球市場份額的近一半。此外，中國市場對于蘋果、華爲、小米等知名品牌的消費需求依然旺盛。因此，富士康作爲全球最大的電子産品制造商之一，自然不願意錯過這個巨大的市場。

富士康的“搶人”大戰引發了電子制造業的廣泛關注。隨著勞動力成本的不斷上漲，越來越多的企業開始關注提高生産效率和降低成本，以應對市場挑戰。

值得一說的是，這些年富士康加大了對印度市場的投入，但印度糟糕的營商環境讓富士康很不適應。也難怪最近郭台銘的態度不傲慢了，因爲中國市場又能給富士康賺錢了。