最近網上吹起了一股歪風，一些自媒體作者連續寫十幾篇文章，認爲爲了維護體制內人員的高工資、高福利，對水、電、氣等基礎消費品進行大漲價。基礎消費品漲價影響的是所有人的口袋，對窮人的影響要更大，本身就容易遭受非議，網絡輿論也對體制內人員的福利一直頗有微詞，一些“聰明”的博主大V很“巧妙”的把兩者聯系起來，雖然沒有數據和事例的支撐，仍然收獲了一大波流量。

但是，這種觀點可能存在一定的誤解和偏見。任何觀點都必須有事實支撐，不能空口白牙，誰收獲的點贊多，誰就講得有道理。

體制內人員的薪資待遇雖然在社會上可能處于中等或以上水平，但這並不意味著基礎消費品的漲價與他們有直接關聯。薪資待遇與消費品價格的調整之間並不存在直接的因果關系。基礎消費品的價格調整通常受到多種因素的影響，包括但不限于市場供需關系、生産成本、通貨膨脹率、政府政策等。

體制內人員的薪資待遇是由政府或相關機構根據一定的薪酬制度和標准來確定的，而這些制度和標准通常與消費品價格的調整沒有直接關系。薪資待遇的調整更多是基于經濟發展、社會公平和工作績效等因素。實際上，這種漲價可能對所有消費者都會産生影響，包括體制內和體制外的人員。在貧富差距明顯的社會，價格上漲可能對低收入群體産生更大的影響，因爲他們可能更難以承擔價格上漲帶來的額外負擔。

近期水、電、氣等基礎消費品的漲價，主要是由于多種複雜因素導致的。包括但不限于房地産市場下行導致地方政府財力下降、減少對公共服務的補貼，碳中和與能源安全目標推動新能源開發利用導致電力系統成本上升，以及需要通過價格杠杆來拉動消費、促進物價溫和回升等宏觀經濟政策考量。

如果忽略這些顯而易見的原因，而刻意去片面理解這個問題，就容易陷入思維陷阱，白白浪費自己的情緒。

將基礎消費品漲價與體制內人員薪資待遇聯系起來，可能是一種挑撥社會矛盾的言論。這種言論忽視了漲價背後的複雜經濟和政策因素，簡單地將問題歸咎于某一特定群體，容易引發社會不滿和誤解。刻意挑撥矛盾，講立場不講依據，這是網上慣用的套路。

我們應該注意到，政府和社會各界都在努力通過各種措施來保障人民的切身利益，促進社會的和諧穩定與發展。這些措施可能包括調整價格政策、加強市場監管、提高社會保障水平等。對于涉及社會經濟問題的討論，我們應該堅持實事求是的原則，避免過度解讀和散布未經證實的信息，以免誤導公衆、制造社會矛盾。