今天（5月6日）是五一勞動節假期過後上班的第一天，可能有的人還在回味假期的整個過程，有的人已經調整好心態投入到工作當中，還有的人則期待下一個法定節假日的到來。下一個法定節假日是端午節，和周末連休，可以休息三天。這也給各位上班族松了一口氣，終于不要調戲了。

根據今年上半年的法定節假日放假安排來看，春節、清明節、五一勞動節都是需要調休的，其中清明節和五一勞動節都是節後連上六天班，令不少上班族感到十分的疲勞。不過對于農民工來說，他們全年無休，也就不在乎有沒有放假，調不調休了。

針對今年五一勞動節假期，有不少專家建議調整五一勞動節放假制度，將五一勞動節法定一天調整爲三天，不要做到“既要又要”。這個既要又要指的是什麽，相信很多人都明白。如果調整爲法定三天，補班的天數相對而言就會少一點，至少不是放假前後都需要安排補班。

由于五一勞動節法定假期只有一天，其它四天有兩天是星期六、星期日，還有兩天需要調休補班。其中4月28日（星期日）已經補班，是在五一放假前一個周日。下一個需要補班則是五一放假後的那一周，也就是這周，這也表示5月11日（星期六）要上班。如果不想連上六天半的，可以通過以下方式改善：

一是5月11日（星期六）請假

如果覺得連上六天半比較累的，可以通過請假來休息不過請事假會扣工資。這個需要大家自己來權衡，如果對工資不是很在乎，只想休息的可以請事假。還有一種就是請年假，一般公司會針對入職滿一年的員工，會發放五天的年假，請年假是不會扣工資的。

二是5月11日（星期日）調休

在一個單位或企業上班，難免會有加班情況。有的是給加班工資，有的是可以用加班時間來調休，如果你正好屬于後者，可以用加班時間來調休，就不需要連上六天班。

總之，假期過後連續上六天班，很多人都有抵抗心理，但是不這樣安排的話，五一勞動節只能放一天。一個是不方便大家出行，另外一個也不方便大家探親、辦喜事。反正一件事物，有利有弊，我們要試著用不同的角度看待事物，不同的角度看待會帶給你不一樣的思維模式。