“截至目前，我們團隊已創新研發14項新技術、新設備，爲企業創效600多萬元，這些新設備不但提高了勞動生産率，還使我們礦從原來井下百萬噸的故障率0.6%降低到0.1%以內。”日前，山東省兖礦集團興隆莊煤礦首席技師、國家級技能大師工作室領銜人、“齊魯工匠”高興亮在宣講中用自己親身實踐告訴工友們“工匠就在身邊”“勞模我也能當”。

“勞動模範和工匠們結合親身經曆、技術專長和職業成就面向基層宣講，激勵和引導廣大職工尊重勞動、崇尚技能、勇于創新，傳遞了正能量，促進了技能傳承和職業精神的培養。”5月6日，濟甯市委宣傳部副部長李征說道。

據介紹，濟甯市按照“上下結合、左右融入、分類組建”的原則，調整充實了市級“先模人物”宣講專家庫，由市委黨校、高校專家、省級以上勞動模範、五一勞動獎章獲得者及基層工會主席120余人的“組成勞模工匠宣講團”。

然後，組織“勞模工匠宣講團”深入車間一線、廠礦碼頭、農家小院等基層一線開展互動式、分衆化宣講，廣大宣講員用“小切口”呈現“大主題”，“小故事”折射“大時代”，“家常話”解讀“大道理”，僅今年“五一”節前後，累計宣講680余場，受益群衆1.2萬余人。

值得一提的是，讓理論宣講“活”起來是濟甯市的精彩之筆。全市將宣講內容編寫成快板書、小品、說唱段子等文藝作品，深入到企業、車間等，利用班前、班後、吃飯期間等不拘形式，進行文藝宣講。靈活多樣，生動活潑，讓職工群衆在潛移默化和文藝欣賞中，心靈得到啓發，思想得到熏染，士氣得到鼓舞，勞動生産率得到提高。

此外，濟甯市還整合資源，利用新時代文明實踐中心（所、站）、各大企業及工人文化宮、文化館等文明實踐基地等陣地，動員勞模工匠宣講“融”進去，帶動“熱心人”“網格員”及技術骨幹人人說“工匠”、講“勞模”、做“時代新人”，讓理論宣講無處無時不在地“火”起來。

“放大‘勞模工匠宣講團’效應，調動全市各級各類宣講團，創新開展‘運河文化主題宣講基層行’‘沿著黃河去宣講’雲宣講、‘黃河文化巡回宣講’等特色文化宣講，不斷提升基層理論宣講傳播力、引導力、影響力。”李征說。

來源：中工網