清明節過後，今年養老金的調整通知或將公布，因爲每一年養老金調整通知公布的窗口期，就是在4月中旬到5月底之間這樣的一段時間之內，當然現在已經到了4月中旬，所以說我認爲，也很有可能會陸續公布養老金的調整通知，在調整通知當中，有一個很明顯的關鍵點，就是具體的調整比例是多少，因爲它直接會牽扯到你所在地區具體的調整方案，同時對于我們每一個退休人群來講，也直接會牽扯到具體的調整金額是多少。

所以說養老金調整通知的公布，是非常重要的，當然每一個退休人員，也都期待他能夠盡早的公布，這樣的話心中的石頭也就落地了，那麽4月中旬公布的可能性大不大呢？我認爲還是有很大的一個概率的，我們來看一下曆史數據，在2020年和2021年這兩年的時間，養老金調整通知的公布就是在4月中旬左右，所以說這是有曆史數據可依的。

但是也不能夠排除，5月份甚至5月下旬公布的可能性。因爲在2022年和2023年這兩年的時間，其實養老金的調整通知都是在5月中下旬才得以公布的。所以說5月中下旬公布的可能性也是存在的，所以4月中旬以後，其實我們就可以耐心的，去等待養老金調整通知的公布，因爲就是在這段時間內會出台的。那麽實際上，你無論是企業單位退休還是機關事業單位退休，早在2016年的時候，就已經實現了養老金的並軌調整，所以說調整的方案是完全一致的，是沒有任何差別的。

但實際上我們都知道，機關事業單位退休人員養老金的整體調整水平，相對于企業單位退休人員的整體調整水平更高一些，這是爲什麽呢？企業單位退休難道會比機關事業單位退休，會少很多的調整養老金嗎？這裏面就要牽扯一個挂鈎調整的因素了，因爲挂鈎調整它要取決于你的養老金的挂鈎，本身企業單位退休平均養老金的水平比較低，只有3000多塊錢左右，而機關事業單位退休，平均養老金的待遇水平比較高，基本上都是在6000塊錢以上。

所以說二者之間的差距，是一目了然的，也是非常明顯的，我們假設你所在地區養老金的挂鈎，按照1%來進行調整，3000塊錢的1%只有30塊錢，而6000塊錢的1%至少都是60塊錢，二者之間的差距這是很明顯的，因爲除了養老金的挂鈎調整差距以外，可能還有工齡挂鈎調整的因素，有的人工齡比較長，那麽它也占有一個很大的優勢。所以最終，機關事業單位退休人員養老金的調整水平，整體上會比其企業單位更高一些，這是毫無疑問的。

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