一、企業職工醫保卡的基本概念

企業職工醫保卡，全稱“城鎮職工基本醫療保險卡”，是由國家統一發放的，用于記錄員工醫療保險繳費情況、個人賬戶資金以及醫療費用的支付情況。醫保卡上的資金主要來源于員工個人和單位繳納的醫療保險費，用于支付員工的醫療費用。

二、企業職工醫保卡的資金來源

企業職工醫保卡的資金主要來源于兩部分：一部分是員工個人繳納的醫療保險費，另一部分是單位爲員工繳納的醫療保險費。具體比例因地區和政策而異，但一般來說，個人繳納的比例爲工資收入的2%，單位繳納的比例爲工資收入的6%-10%。

三、企業職工醫保卡的資金劃撥

企業職工醫保卡的資金劃撥通常分爲兩種方式：一是按月劃撥，二是按年劃撥。具體采用哪種方式，取決于當地的醫保政策和企業的實際情況。

1. 按月劃撥：在這種方式下，企業職工醫保卡的資金按照員工每月繳納的醫療保險費進行劃撥。具體金額因地區和政策而異，但一般來說，個人繳納的部分將全額劃入個人賬戶，單位繳納的部分將按照一定比例劃入個人賬戶。

2. 按年劃撥：在這種方式下，企業職工醫保卡的資金按照員工每年繳納的醫療保險費進行劃撥。具體金額因地區和政策而異，但一般來說，個人繳納的部分將全額劃入個人賬戶，單位繳納的部分將按照一定比例劃入個人賬戶。

四、企業職工醫保卡的資金使用

企業職工醫保卡的資金主要用于支付員工的醫療費用，包括門診、住院、大病、生育等費用的報銷。具體報銷比例和額度因地區和政策而異，但一般來說，門診費用的報銷比例較高，住院費用的報銷比例相對較低，大病和生育費用的報銷則有一定的限制。

此外，企業職工醫保卡的資金還可以用于購買一些特定的商業健康保險，以及支付一些與健康相關的費用，如體檢、預防接種等。具體用途因地區和政策而異，但一般來說，這些用途都需要符合當地的醫保政策和規定。

五、企業職工醫保卡的資金管理

企業職工醫保卡的資金管理主要由當地的醫保部門負責。醫保部門會根據企業和員工的繳費情況，按照規定進行資金的劃撥和使用管理。企業和員工可以通過醫保部門的官方網站、手機APP等方式，查詢醫保卡的余額和使用情況。

總之，企業職工醫保卡是保障員工健康和福利的重要工具，它的資金來源、劃撥和使用都有明確的規定和政策。作爲員工，我們應該了解自己的醫保卡情況，合理使用醫保卡，爲自己和家人的健康保駕護航。​​