同事關系有待提高，200元份子錢也不想出

同事關系，連200元份子錢都不如

初入職場的時候，想著自己是職場新人，要跟“老人”打好關系，才能在職場順風順水。

可後來，被現實狠狠地上了一課才發現：同事就是同事，既不是朋友，也不是親戚，要保持距離感才行！

剛上班沒多久，就收到了同事結婚的喜帖，想著大家擡頭不見低頭見，就封好紅包參加對方的婚禮。隨後，這樣的事情越來越多，同事結婚、孩子滿月禮、搬家……就連生日也宴請。

說實話，同事間的人情往來頻率，比親朋好友間的頻率都高，真的有些吃不消。最悲催的是，上禮少了還會被同事私底下“陰陽”。

上班是同事，下班不認識

看到網友@高冷生活家IA這句評論時，深有感觸。對同事最好的描述，應該就是如此吧？

上班時，大家並肩作戰，一起面對工作中可能會遇到的種種挑戰。若是一個團隊的夥伴，會分享經驗、交流想法，也會私底下團建、聚餐。目的，當然是完美完成當前的工作。

這份和諧的同事關系，都是建立在目標一致的情況下。倘若同事間是競爭關系，存在著利益糾紛，那表面的這份和諧，可能都維持不下去。

相似的地方就是：上班的時候，同事之間或多或少會溝通、會交流。可下班之後，完全是另一番情景，突然間就變得陌生，仿佛大家都是戴著“面具”上班，從來都沒有交集一樣，各自回歸各自的生活。

同事、同事，就是共同做事而已

網友@奔騰的斑馬對“同事”的理解，也收獲了很多網友的好評。所謂同事，就是去單位上班後遇到的人而已，大家都是掙錢吃飯。同事，就是一起共同做事，沒必要爲了那些不值得的人委屈自己。

單從字面理解，覺得“同事”二字，就是這位網友理解的這樣——共同做事。大家一起，完成各種任務，解決各種問題，一起推動著工作的進度。同事關系，完全就是建立在“工作”的基礎上，從而形成合作共贏的關系。

在職場，講究的是規則和能力，似乎沒有講感情的必要。只要能高效完成工作，拿到應有的報酬，實現自己的價值就好。

要不要跟同事談感情，這件事“智者見智”，沒有標准的參考答案。不過，同事間若是可以摒棄感情因素，那同事關系會變得簡單純粹，工作進度也會更快一些。

同事間要不要上禮？網友們的回答最真實

網友@生活日常發言人：關系一般的同事，隨禮一點意義都沒有。如果有一方不在單位工作了，指定也就不聯系了。

網友@樂天派奶茶TK：我一個同事，一年說不到3句話，結婚竟然發請帖給我。

網友@幸福豆花oz：有些同事只是在一個單位而已，平時沒交結，談不上勉強湊數趕禮的，沒有在一個磁場圈，也沒人情往來，紅包就算了吧，點頭之交，互不相欠。

看來，網友們在給同事上禮這件事上，想法出奇地一致。尤其是新時代的年輕人，大家對同事、朋友、好朋友、親戚的定位很清晰。在人情往來方面，當然也會根據清晰的定位作出恰到好處的決定。

當然，單位的同事也會被分成“三六九等”：上級領導，有必要隨禮，畢竟人家的位置在那擺著；同科室或小組的同事，可以視情況隨禮，畢竟大家平時見面和相處的機會比較多；至于見面次數少，又不怎麽說話的同事，那就沒必要上趕著去送禮。

退一萬步講，就算真的收到了對方的宴請請帖，也可以找個借口搪塞。當你沒有出現在宴會上上禮時，相信同事也會明白你的想法，大家心照不宣，往後再無聯系的必要。

結語：

看似是200元的份子錢，不值得一提！但是在複雜的職場中，卻把職場人的無奈和不甘心，诠釋得淋漓盡致。

在當今這個社會，200元的份子錢並不多，只是大家潛意識裏也不是心疼份子錢，而是覺得關系還沒有那麽親密而已。

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作者：十三

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