這一次，劉強東動真格了。最近他突然宣布，給京東一線客服員工全年薪酬上調30%，並給京東物流的快遞員再補貼5個億。要知道京東上個月才剛給采銷等一線業務人員漲薪100%，京東零售整體漲薪幅度不低于20%，看來劉強東是真的把手下員工“當兄弟”。

這一切的所作所爲，可能是是爲了挽救京東的衰弱。2022年底，京東內部會議上劉強東力排衆議奪回權力，聚焦“低價戰略”，並徹底整頓了管理層，將衆高管的工資降了10%到20%，這些錢都拿去給一線員工提待遇。或許這個時候劉強東才明白，真正靠得住的只有一線員工。

要知道，京東是中國員工數量最多的民營企業，截止23年底，員工數量已經接近60萬，是阿裏、華爲、小米、騰訊加起來的總和。去年前三季度，京東在工資方面的支出就達到了763億，相當于它同期利潤的3.7倍，所以說每一次京東員工漲薪都是大出血，這樣照顧員工的好老板已經不多見了。

雖然發錢發的很大方，但京東的狀況確實一天不如一天。目前京東股價已經從巅峰時的1600億蒸發到了450億，跌幅超過了70%，而一旁的拼多多已經直沖2000億，怪不得去年的劉強東說出了“京東絕不躺平，不改變就沒出路”的口號，看來很有可能是被股價和虧損刺激到了。

雖然網上對劉強東也有爭議，但凡事論迹不論心，至少他知道員工才是撐起京東的支柱，是個有血有肉的人民企業家。現在很多人喜歡用京東，不僅看中的是物流的次日達，還有過硬的産品質量和售後服務。

不知道大家怎麽看，劉強東能否帶領京東走出困境呢？