近年來，國有企業下崗職工的退休問題引發了廣泛關注。對于下崗職工來說，買斷工齡是常見的現象，那麽退休工齡如何計算？退休年齡又如何認定？本文將詳細探討這些問題，以便下崗職工更好地了解自己的退休權益。

一、買斷工齡的含義

買斷工齡是指國有企業在改革過程中，爲了精簡機構、提高效率，與員工協商一致後，以一次性支付補償金的方式，解除勞動合同的行爲。買斷工齡通常發生在國有企業重組、改制、破産等過程中。

二、退休工齡的計算

退休工齡是指職工從事全日制工作的年限，是計算退休待遇的重要依據。對于下崗職工來說，買斷工齡後，退休工齡的計算方法如下：

1. 計算買斷工齡前的工作年限。下崗職工在國有企業工作的年限爲買斷工齡前的工作年限，如果下崗職工在多個國有企業工作過，應將各段的工作年限相加。

2. 計算買斷工齡後的工作年限。下崗職工在解除勞動合同後，重新就業的，其工作年限應與買斷工齡前的工作年限合並計算。

3. 計算退休工齡。退休工齡爲買斷工齡前的工作年限與買斷工齡後的工作年限之和。

三、退休年齡的認定

退休年齡是國家規定的職工可以享受退休待遇的年齡界限。根據中國的法律規定，退休年齡分爲正常退休年齡、提前退休年齡和延遲退休年齡。

1. 正常退休年齡。目前，中國的正常退休年齡爲男性60周歲，女性50周歲（幹部55周歲）。

2. 提前退休年齡。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》，從事特殊工種的職工、因公致殘的職工等，可以在正常退休年齡的基礎上提前退休。

3. 延遲退休年齡。根據《人力資源社會保障部關于進一步規範企業職工退休年齡認定有關問題的通知》，對于達到正常退休年齡但社保繳費年限不足的職工，可以申請延遲退休。

四、下崗職工退休待遇的計算

下崗職工的退休待遇主要包括基本養老金、醫療補助金等。退休待遇的計算方法如下：

1. 基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金的計算公式爲：退休前一年全市職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金的計算公式爲：個人賬戶儲存額÷計發月數。

2. 醫療補助金。醫療補助金是爲解決下崗職工醫療保障問題而設立的。下崗職工在退休時，可以一次性領取醫療補助金，用于支付未來的醫療費用。

五、下崗職工退休注意事項

下崗職工在辦理退休時，需要注意以下幾點：

1. 提前准備相關材料。下崗職工在辦理退休時，需要提供身份證、勞動手冊、解除勞動合同證明等材料。

2. 及時辦理退休手續。下崗職工在達到退休年齡後，應盡快辦理退休手續，以免影響退休待遇的享受。

3. 關注政策變化。下崗職工在辦理退休時，應關注相關政策的變化，以便及時調整退休計劃。

總之，對于下崗職工來說，買斷工齡後的退休工齡計算和退休年齡認定是關系到退休待遇的重要問題。下崗職工應根據自己的實際情況，准確計算退休工齡，及時辦理退休手續，確保退休權益得到保障。​​