留校時才發現,當過vs沒當過學生幹部的畢業生,發展待遇差距很大

勝楠教育 2024-03-18 16:48:40

一個想要畢業之後留校發展的大學生,首先要明白的是,以自己本科生的身份是無法立即留校的,很多本科生他們要往上繼續考自己學校的研究生,或者考其他更好的學校的研究生,再或者是出國讀研,然後回到自己的學校當一個輔導員,這是比較切實可行的道路。

如果不當輔導員想要當任教專業課的老師的話,那起碼得是博士起步了。這種青年人才現在是非常搶手的。

留校時才發現,當過vs沒當過學生幹部的畢業生,發展待遇差距不是一點

不過想要達到這個門檻,學生自己也得付出相當多的努力。別人寒窗苦讀十幾年,大學畢業就可以去找工作了,但是想留校任教的話,你起碼得讀20年書。

哪怕要當個普通的大學老師也不容易。首先自己本人需要聰明,還要有悟性,家裏人要支持自己一直讀書做研究,比別人晚畢業很多年,但是後續帶來的結果是相當豐厚的。

其實在大學時代的選擇也會決定我們留校的時候障礙多或者少。我們剛上大一總會有學生會之類的學生組織來宣講,來招新人,有的同學對這個嗤之以鼻,認爲上大學只要做好自己的事情就行了。

學生會這些都是虛職,沒有必要投入太多時間。可是到了留校的時候,有人才發現,原來擔沒擔任過學生幹部真的會影響自己的前途發展。

有一位男生小張,一直想留校發展,不過他並沒有掌握到太多的信息,也沒有和過來人好好交流,他以爲只要好好學習,考碩士,考博士一級一級往上升,最後回到本校肯定就穩妥了。但是沒想到當年的招聘條件卻讓他傻了眼。

因爲學校的輔導員招聘規定當中有這樣一條,必須要擔任過班委會。或者是黨團支部的委員以及社團或者學生會,副部長以上的職務。這些職務他在大學期間都沒有擔任過,因此並不滿足很多高校的招聘條件,所以就錯失了當輔導員的機會。

不僅是如此,很多大學生都聽說過選調生吧,都說選調生是更高級別的公務員是未來幹部的儲備人才,既然是未來幹部,那一定就要有相應的實踐經曆,所以很多選調生也是要從學生幹部當中選的,如果沒有那個經曆,哪怕是名校畢業也是很難進。

想要留校任教的大學生,提早開始做准備,這些身份你都有嗎?

除了擔任學生幹部之外,在大學四年期間積極的去入黨,越早入越好。每年可能分給每個班級的入黨名額只有一個或者兩個,非常寶貴,而且錯過這一年的計劃,只能明年再來了。

現在輔導員要求的一般都是研究生以上學曆。要注意不僅得有學曆,並且還要有相應的學位,學習就要趁早,因爲不少學校還規定了年齡要求碩士研究生的年齡不得超過35歲這個門檻。

相應的還有一些工作要求,比如要擔任五年以上的專職輔導員工作經曆。如果只是應屆畢業生,那也還是行不通的。博士研究生的年齡一般不會超過40歲。

如果是海外名校畢業的學生,還要抓緊時間完成自己的留學學曆認定,並且要注意的是自己的學校應該在qs排名前500,這樣才能得到留學部門的認定。每年面試輔導員和高校教學崗位的人都很多,大家一定要提前把這些材料都准備好,在學校的官網上找到報名入口。

你們怎麽看待這件事呢,來說說吧?

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