隨著時間的推移，我們逐漸迎來了2024年的養老金調整季。根據往年經驗，人社部通常會在4月中旬到5月底之間發布養老金的調整通知。目前，我們已經進入了4月中旬，養老金調整的通知有望很快公布，這意味著今年的養老金調整工作即將拉開序幕。在養老金調整過程中，以下幾類人群將有機會獲得額外的補發，其中一些人甚至可能獲得數千元的補發。

第一類人群：去年底前退休並領取職工養老金的人

每一年的養老金調整通知都會設定一個時間範圍。以2023年爲例，其調整範圍主要是針對2022年12月31日前退休並能按月領取職工養老金的人。因此，我們可以合理推測，2024年的養老金調整通知也將延續這一做法，主要面向去年底前退休的人群。

第二類人群：機關事業單位中人

這部分人群主要指的是2014年10月至2024年9月之間退休的人員。他們在享受正常養老金調整的同時，還可以獲得過渡性的補發養老金。這一補發的具體標准因人而異，但有些人可能獲得高達數千甚至上萬元的補發。補發的比例會根據退休時間逐年提高，從2014年的10%到2024年的100%。

第三類人群：2024年1月以後退休的人

盡管這部分人群可能無法享受到今年的養老金正常調整，但他們有望在2024年下半年新的養老金計算基數出台後，獲得養老金的重算補發。這是因爲很多地區在計算退休人員養老金時，會采用預算的方式，即按照上一年度的基數來計算。這樣做的好處是養老金可以盡快發放，但缺點是退休人員的養老金待遇可能不是全額標准。因此，隨著新基數的出台，他們將有機會獲得相應的補發。

綜上所述，隨著養老金調整通知的即將公布，我們將迎來養老金調整的新一輪周期。在這個過程中，去年底前退休並領取職工養老金的人、機關事業單位中人以及2024年1月以後退休的人，都有望獲得不同程度的補發。這無疑是對他們辛勤工作多年的一種回饋，也是社會保障制度不斷完善的具體體現。