劍客北海 三劍客
休假問題，始終困擾著很多的戰友。
無論政策規定怎麽改，但始終是能休的，永遠能休，難休的，一直難休。
而如今，大家發現，不僅僅是軍人，連軍嫂的探親假，也變得不那麽容易了。
所以，五一小長假來臨之際，請大家一起學習下休假規定吧！
文｜劍客北海
題圖｜大唐
編輯｜劍平
有個嫂子說，自己剛休完探親假從部隊回到單位，就被通知季度績效被扣了，還被調整了工作崗位，去了一個事多但沒啥前途的部門。
私下打聽了一下，說是領導說她之前的崗位比較重要，若是她年年都得休探親假，肯定是會影響工作的。她這才明白，自己是被針對了。很憋氣，但又無可奈何。
提起軍嫂的探親假，大家議論頗多、期待頗多。
《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇。
其第三條關于職工探親假期第一款規定：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期爲30天。
對此，很多軍嫂將其作爲休探親假的法律依據。
然而在現實中卻經常碰壁。
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很多軍嫂在申請探親假時未獲批准的理由無外乎以下三個——
一、軍人一方可以休假，軍嫂不能再休。很多符合探親假條件的軍嫂，在跟用人單位申請探親假時，用人單位會以軍人已經休假爲由，不予批准。
在用人單位看來，有關探親假規定裏寫的是“每年給予一方探親假一次”，兩地分居的夫妻二人，只要有一個人能休探親假，那麽另外一個人自然就不能再享受一次。所以，不批假，完全是根據規定來的，沒有毛病。
軍嫂想要休探親假也不是不可以，只要拿出軍人一方沒有休假的證明，就可以批准。
而這幾乎是不可能的。因爲如果軍人一方已休假，部隊不可能再開具未休假的假證明。
二、現在不存在公休日不能團聚的情況。規定裏說的是“與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的”可以享受探親假，因此很多用人單位以現在交通方便，再遠的地方一兩天也能到，軍嫂完全能在春節、五一、十一這種長假期去部隊探親，公休日可以團聚。對此拒絕給申請休探親假的軍嫂批假。
三、有年假就不能再休探親假。公務員、事業編、國企工作人員都是有年假的。一些用人單位明確表示，有了年假，還休啥探親假呢？
對此，一些軍嫂還試圖通過工會、向勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁等方式來維護自己的權益。
有嫂子說：“我前幾年去找領導申請休探親假，領導沒給批，我當時很生氣，氣頭上真的想過去找工會、勞動監察部門啥的，讓他們來幫助我順利休假。
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但是冷靜後一想，這種方法是不可取的。因爲找這些部門容易，在他們的幫助下，休假應該也不難，可休假結束之後呢？
自己一年的探親假只有30天，可剩下的十一個月，還是要在單位工作。
若是因此得罪了單位領導，還能有好日子過嗎？
而且，能休探親假的不是公務員、事業編就是國企，不像是私企，領導不好，換一家就是了。這都是屬于能幹到退休的好工作，被針對了又不舍得辭職，那日子多難熬？最後，只好選擇放棄休探親假。
對于長期兩地分居的軍人家庭來說，我們都希望假期越多越好，越長越好。
同時，我們也希望每個人的合法權益都能得到保障。但是，相關規定，真的支持軍嫂休探親假嗎？
其實，這個問題國家在制定法規時，還真考慮到了軍人的特殊情況。爲此在《關于制定國務院關于職工探親待遇的規定實施細則的若幹問題的意見》中，針對軍人專門作了規定：
職工配偶是軍隊幹部（當時士兵普遍年齡較小，且兵齡短，不存在家屬探親的問題）的，其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理《通知》第一條中所規定的假期天數應改按一九八一年頒布的《國務院關于職工探親待遇的規定》中第三條第一項規定的假期天數執行。
那麽，《勞動部關于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》是怎麽規定的呢？
說出來，可能很多軍嫂會有一點失望——
其第一條規定：軍官一方如果已經利用年休假假期探親，工人、職員一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經所在單位領導批准，可給予一次探親假。假期最多不得超過國務院《關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》中第四條的規定。假期內，本人的計時標准工資照發。探親往返所需車船費，由工人、職員自理。
實際上，僅從相關規定來看，政策的出台是考慮到了軍人的特殊情況，言下之意是說，如果單位的領導同意，有特殊的情況，也可以在軍人一方已休探親假的情況下批准軍嫂的休假申請。至于什麽是特殊情況，則沒有明確。
而且，在規定中還明確，這種情況不報銷路費，但是，正常的工資照發。
實際上，也就是相當于爲軍嫂開了一個休假的口子。不作強制的具體要求，一切以單位領導實際掌握的情況爲准。
好啦！軍嫂探親假的規定已經學完啦。該怎麽辦，相信大家心裏已經有數了。提前祝大家節日快樂！
