4月17日，多家權威媒體綜合麥可思研究院近期發布的《中國2018-2022屆大學畢業生培養質量跟蹤評價藍皮書》，以“本科生縣城工作平均月收入5377元，應屆生向縣城下沉就業”爲題進行報道。

其中有這麽兩項數據，較爲突出。

①本科生畢業後在縣城就業比例有著明顯提升；②已在縣城就業工作的本科畢業生，薪資收入有明顯提升。

並根據調查統計數據顯示，得知“教育類”和“政府及公共管理”崗位最受高校畢業生青睐，就職率也最高。

說來也真的是非常有意思，明白人一眼就能看得出來，這兩個行業都屬編制、體制內，平均月薪達到5000多元，也就不足爲奇了。

援引報道原文中的一句話：

（男女在就業選擇上的側重點也有所不同，對比發現，在縣城就業的女生，主要供職于教育行業，占比得到35.2%；而在縣城就業的男生中，入職政府及公共管理的比例最高，占比達到15.3%，男性進入教育行業的占比僅有9.6%）

這句話我覺得可以這麽通俗的來進行理解：也就是說在縣城就業的本科生中，女畢業生主要是考上教師編，成爲教師；男畢業生主要是考上公務員，成爲體制內一員……

這麽看來，似乎更易讓人理解。

值得注意的是，根據這份研究報告得出的第一條結論，在我看來還是比較靠譜的。

從身邊實際情況來看，的確是有越來越多的年輕人回到縣城就業、創業。

一方面是因爲大城市競爭壓力大，薪資方面沒能達到期望，再加上生活開銷會占據一定比例，所以不如回到縣城工作。

雖然薪資少，但縣城裏的親朋好友更多，人情味更足，精神層面更加富足。

這也就是爲何越來越多年輕人選擇回到縣城就業的原因。

話說，在縣城工作平均月薪達到5377元，這樣的數據你信嗎？

很快，隨著這樣一條消息被發布後，各媒體社交平台賬號評論區就引來了不少網友圍觀，熱議聲不絕。

有網友就非常直白地說道：“要不是我一直在縣城工作，我還真就信了！”

也有網友覺得：“肯定也有的縣城平均月薪能達到這麽多，只不過是少數而已”。

的確是如此，我想這主要是看地區吧！比如百強縣、經濟發達的一些縣城，能夠拿到5000多的平均月薪應該是合理的。

可也不能將所有人都平均化，這樣就顯得過于籠統了。

結合報道的結論來看，主要有以下三點，滿足這三個條件，才能使月薪達到平均水平。

①本科畢業生，要求有一定的學曆。

②編制體制內工作人員，要求有一定的能力。

③已有一定的工作年限，要求有漲薪空間。

都知道這些崗位工作年限越長、工作經曆越豐富，資曆越深，評級晉升後，相應的薪資自然也就是水漲船高，節節攀升。

再結合文章開頭所說的兩點來看，一切就顯得是那麽合理。

不然，在縣城工作的高校畢業生，怎麽會在研究的這幾年當中，薪資平均漲幅會如此明顯呢！

要是縣城各行各業的平均薪資都能達到四五千元。那麽，求職者將會是絡繹不絕，也就不會出現年輕人蜂擁湧入城市尋求工作機會的現象。

在一直生活的縣城中找到一份月薪5377元的工作，對于絕大多數人來說，都勝過在城市月薪過萬。

可惜的是，這樣的工作機會不多，這是事實，毋庸置疑。

對此，你怎麽看？