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公務員和事業單位待遇差別大嗎？

我的答複:

我平時因爲工作的關系，對于本地體制內很多情況都比較了解，公務員和事業單位是很多青年都會進行對比的崗位，畢竟絕大部分人報名參加體制內的考試，都是以這兩種崗位爲主，具體該怎麽選擇工資待遇肯定是繞不開的話題。

從我個人的角度來看，探討這個問題要區分爲不同的情況，因爲不同地區，不同級別，不同部門工資待遇也會有一定的區別，並不是說公務員就一定比事業單位更好，有些事業單位不見得比公務員的單位差多少，甚至要比公務員崗位還好。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、在同一個地區，通常事業單位享受的工資會比公務員少一些

首先給你分析第一種情況，就是在同一個地區，在一般的公務員崗位和事業單位工作，都是公務員的工資待遇更高一些，因爲兩種屬于不同的編制屬性，能夠享受的工資待遇和津貼補貼有一定的區別，這也是比較正常的情況。

比如說在我所在的地區，作爲一名本科畢業生，如果你考上一般的公務員崗位每個月到手的工資是3500塊錢，年底是2萬塊錢的績效，這就是在公務員崗位工作一年的總收入。

同樣都是一名本科畢業生，如果你考上我所在地區事業單位的崗位，每個月到手的工資是2500塊錢，年底是1萬塊錢的績效，就是在一般事業單位工作比較普遍的工資收入。

每個月到手的工資不一樣，就會導致在繳納社保，公積金和職業年金的時候繳納的基數不一樣，雖然都是按照最高比例繳納，但是區別還是非常明顯的，這也是需要對比的地方。

二、在考慮這兩種崗位工資待遇的時候，也要看兩種崗位所在的地區

在公務員和事業單位當中，我認爲考慮工資待遇差距的時候，還有一個問題需要考慮就是這兩種崗位在的地點是哪裏？因爲不同地區公務員和事業單位的工資待遇區別比較明顯，不一定代表公務員就一定好過事業單位，有一些地區的事業單位工資待遇反而比其他地區公務員更高。

還是以我所在地區爲例，如果你是在小縣城公務員的崗位，就是剛才我給你所說的工資待遇，全年的收入不會超過7萬塊錢，但如果你能夠去到省會城市的事業單位工作，每年的收入可以達到10萬塊錢以上，因爲在省會城市的事業單位，雖然說一些津貼補貼比不上當地的公務員，但是相比于小地方的公務員來說，工資待遇收入優勢還是比較明顯的。

在體制內工作的人都非常清楚，你所在的地區經濟發展越好，你能夠享受的工資待遇越高，年底發放的績效也會越高，這也是爲什麽很多青年都願意報考發達地區崗位的原因，因爲那些地區的工資待遇確實非常不錯，甚至要比你在企業工作還要好。

三、除了考慮工資待遇以外，還應該對比住房和平時生活設施等等

在衡量公務員和事業單位工資待遇的時候，我認爲不能夠光看工資的問題，也要看福利待遇的問題，因爲在不同的單位能夠享受到的生活設施是不一樣的，這樣自然也能夠讓你享受到不同的福利待遇。

比如說在體制內的單位工作，有一些單位建有自己的食堂，如果你是在這些有食堂的單位工作，基本上一天繳納五塊錢就能夠解決一日三餐的問題，相比于那些沒有時間的單位，每個月你都能夠節約不少的夥食費，這也算是一個比較好的福利待遇，因爲五塊錢的夥食費就是你個人繳納的，單位還會另外給食堂補貼其他的一些錢。

還有一些體制內的單位會給員工提供住宿，雖然說這套房子不屬于你，但是你只要還在這個單位工作，你就可以一直租用下去，相對于你就擁有了一套房子幾十年的使用權，尤其是一些福利待遇較好的單位，剛入職就可以享受三室一廳的公寓房。

四、在醫院和高校的事業編崗位工作，明顯工資待遇就要比公務員更高

在同一個地區，其實事業單位也有存在比當地公務員崗位工資待遇更高的情況，比如說在醫院和高校的事業單位工作，就會比當地的公務員更好，當然想去醫院和高校工作，對學曆和專業的要求也要比公務員更高，這是比較明顯的事情。

還是以我所在地區爲例，作爲一名本科畢業生，如果你能夠去到醫院醫生的崗位工作，年收入20萬以上，不存在任何的問題，雖然說你是享受當地事業單位專業技術崗的工資，但醫院屬于收支自營的單位，工資並不是收入的全部，醫院發放的績效才是收入的大頭。

在高校工作也是屬于事業單位的專業技術崗，除了享受基本的專業技術崗工資以外，還能夠享受高校的課時費，科研績效等等，只要你表現突出，你的工資待遇根本就不是當地公務員能夠媲美的，甚至一些比較突出的教授，很多企業還會找他做項目，這也是很重要的收入。

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