在同學、朋友、同事等關系中，最難維系的或許就是同事關系了。

同學、朋友關系再淡，可能還會保持一定的友誼，而同事關系再好，一旦某一方辭職了，或許慢慢就會成爲熟悉的陌生人。

背後原因很簡單，同學、朋友之間是純粹的友誼，沒有太多的利益糾葛，而同事之間夾雜著工作、責任和利益，不是你升職就是我加薪，這種複雜的關系讓人頭疼。

如果兩個人從朋友成爲同事或上下級關系，甚至會讓有的人不知道該如何相處。

這不，在社交媒體上，一位博主就遇到了這樣的變化，被朋友內推成了她的上司。

跳槽進入一家喜歡的公司，本是值得高興的事情，但這位博主卻高興不起來，不知道該怎麽辦。

事情是這樣的，博主和自己的朋友，原本在不同公司做同級別、同類型的工作，但朋友的薪資比博主高一截，這讓博主很羨慕，朋友就鼓勵博主去她們公司，說以後還可以成爲“飯搭子”，並表示願意幫博主內推，幫她在老板面前說好話。

有一天，朋友告訴博主，自己的公司有很多空缺，記得投簡曆，博主就批量投遞了朋友公司的職位。

讓博主沒想到的是，結果收到了一個面試，拿到offer才知道，自己成爲了朋友的頂頭上司，朋友需要向自己彙報。

從朋友關系上升爲上下級關系，博主感到不知所措，一方面，該公司的上升路線單一，自己的加入等于堵住了朋友的晉升空間，而朋友一直都很喜歡自己的公司，想幹到退休。

另一方面，關系的變化，讓博主感到很尴尬，不敢告訴朋友，但朋友遲早會從公司知道，如果從公司那邊知道，今後朋友都沒得做，工作也不好開展。

很坦白地說，被朋友內推成爲對方的上司，確實容易讓人感到棘手。

一，朋友之間，怎麽吐槽或開玩笑，或許都不會介意，一旦成爲了上下級的關系，今後還能一起愉快玩耍嗎？要打個問號。

二，有句話說“我希望你過得好，但我不希望你過得比我好”，雖然不是每一對閨蜜都這樣，但這是人性，即便朋友不會感到嫉妒，但看到收入不如自己的朋友，一下子成了自己的頂頭上司，誰又能一下子就接受呢？

三，今後兩人該如何相處？如何開展工作，雙方才不會尴尬，能夠繼續保持友誼。

面對博主的難題，衆多網友紛紛支招，有人寬慰她，如果不是你就會是別人，與其是別人那還不如是你。作爲一個“鹹魚”，你的朋友這個時候應該是感覺過年了。

也有人表示，她想一直待到退休，說明她比較向往鹹魚的生活，不太想往上爬，有你在正好給她打掩護，她應該樂意接受才對，換個上級還不一定有朋友好。

甚至還有人認爲，你應該有這個心態，以後罩著她，加薪和內推第一時間考慮她。

不得不說，這屆網友真的是善解人意，從心理、心態和相處等多個角度提供建議，不知道博主是否還會感到爲難呢？

其實，朋友願意內推自己，甚至鼓勵自己來她公司，說明兩人的關系還是很鐵的，不管是成爲普通同事還是自己上級，對方應該都有心理准備。

博主擔心自己成了對方上司感到尴尬，實在是沒必要，如果真的在意朋友，不妨第一時間把這個喜訊告訴她，或許對方還會爲你感到高興。

鑒于兩人是朋友關系，如今成爲上下級，今後如何相處倒值得考慮一下。

客觀地說，在日常工作和生活中，如果兩人有默契，能夠自由地從上下級關系切換爲朋友關系，或者從朋友關系轉化爲上下級關系，這當然是最好不過了。

但大多數人都做不到這一點，而且，兩種關系的切換中，如何才能避免會錯意，或者認爲沒有得到尊重或理解，可能有的人也會把握不好。

那就不妨采取這樣的辦法，公私分明。

在公司裏，兩人就以同事和上下級的關系相處，該執行的工作計劃或任務，就一定要讓朋友完成，如果存在困難，可以主動給朋友支招、提供建議，讓朋友可以順利完成工作任務，朋友也會在工作中給自己很多支持。

如果朋友幹得好，不妨公開表揚，或者幫她申請加薪，讓朋友感受到你的誠意。

私底下，兩人還是以好朋友、好閨蜜相處，每周可以聚一兩次，不談工作，只跟以前一樣海闊天空的聊理想和未來。

把工作和友誼分開了，照顧彼此的情緒和感情，不僅能夠高效工作，友誼的小船也不會說翻就翻，或許還能更上一層樓。