人社廳(局)長談貫徹落實全國兩會精神丨王清旺:以人才創新賦能首都新質生産力發展

中國勞動保障報 2024-04-26 19:40:43

作者介紹

王清旺

北京市人力資源和社會保障局黨組書記、局長

以人才創新

賦能首都新質生産力發展

今年全國兩會期間,習近平總書記就發展新質生産力、推動高質量發展等發表一系列重要講話,爲推進中國式現代化提供了根本遵循。《政府工作報告》對2024年政府工作做出全面部署,爲做好各項工作明晰了路線圖和任務書。在民生主題記者會上,人社部進一步明確了今年就業、技能人才隊伍建設、人社領域公共服務等工作的方法路徑,爲抓好人社工作落實,提供了具體指導。北京市人社局第一時間召開領導幹部會議,專題傳達學習、交流研討全國兩會期間習近平總書記重要講話和全國兩會精神,並將涉及人社工作的具體任務細化分解,全力抓好貫徹落實。

新質生産力是這次全國兩會的重要“關鍵詞”,首次被寫入《政府工作報告》,列爲2024年政府十大工作任務之首。發展新質生産力,關鍵在于牢牢把握人才這個第一資源,強化創新驅動和人才支撐。北京市人社部門將深入貫徹全國兩會精神特別是習近平總書記重要講話精神,聚焦發展新質生産力,堅持“五子”聯動服務和融入新發展格局,研究制定人社領域高水平人才高地建設行動方案,以技術技能人才隊伍建設爲重點,進一步完善人才培養、引進、使用、流動機制,以人才創新賦能新質生産力發展,在服務新時代首都發展中展現更大擔當作爲。

今年是習近平總書記對北京發表“2·26”重要講話、京津冀協同發展戰略實施十周年。北京將攜手天津、河北人社部門,圍繞區域新質生産力布局,開設面向京津冀三地專業技術人員的高級研修班,共享北京境外職業資格認可模式,共同制定新專業職稱評價辦法,共享職稱評審專家數據庫,深化人才資源融通共享。聯合組織京津冀招才引智大會、博士後招收及項目交流、博士後鄉村振興服務團等品牌活動,舉辦京津冀技工院校職業技能競賽,進一步提升交流合作水平。加強與津冀人力資源服務産業園對接共建,打造區域協同地方標准2.0版,在人力資源服務領域培育新增長點、形成新動能。加大對雄安新區建設支持力度,深化京雄兩地職業技能培訓交流合作,支持雄安新區開展有針對性的技能提升培訓,力爭取得更多實質性、標志性成果。

習近平總書記指出,新質生産力“特點是創新,關鍵在質優,本質是先進生産力”。北京作爲國際科技創新中心,有條件也有責任在發展新質生産力上發揮好自身優勢。北京市人社部門將瞄准戰略性新興産業、未來産業等發展需求,加強高層次急需緊缺和骨幹專業技術人才、博士後青年人才和數字技術工程師培養。研究支持高校畢業生創新創業政策措施,支持碩士、博士和博士後在人工智能、集成電路、生物醫藥等高新技術領域創業,推動更多師生共創項目在京落地。動態調整職稱評審專業,向具有優勢産業的區和科技龍頭民營企業下放職稱評審權,開展集成電路、人工智能等專業專項評審,促進産業鏈、創新鏈和人才鏈深度融合。主動對接國家實驗室、新型研發機構、“專精特新”中小企業,整合優化人事檔案、社保退休等服務項目,“點對點”上門提供“服務包”,爲企業提供更廣範圍的人才集成服務。強化人才服務保障力度,制定推動事業單位人才隊伍高質量發展措施,持續開展社會公益服務研究評聘,激發人才創新創業活力。

《政府工作報告》提出,擴大高水平對外開放,深入實施自貿試驗區提升戰略,賦予自貿試驗區更多自主權,打造對外開放新高地。北京人社部門將聚力“兩區”建設推動高水平開放,制定實施加強“兩區”建設人力資源開發利用實施方案,強化人才政策集成創新,爲發展新質生産力注入新活力。加快推進制度型開放,編制發布“兩區”建設人力資源開發目錄2024年版和境外職業資格認可目錄4.0版,探索職稱與境外職業資格“一評兩證”模式,吸引更多國際專業人才來京創新創業。深入推進自貿區引進畢業生賦權政策落地,更大力度保障各類科技企業引進優秀高校畢業生。組織好中國國際服貿會人力資源服務主題活動,打造人力資源服務業擴大開放優質平台。加強中國北京人力資源服務産業園通州園、海澱園、朝陽園建設,支持朝陽園打造全國人力資源服務出口基地標杆,提升人力資源國際化水平。開展“人力資源服務産業行”系列活動,加強與産業滲透融合,實現雙向賦能,推動優質人力資源要素向新質生産力所在的重點區域、重點企業集聚。

習近平總書記兩會期間同人大代表交流時指出,大國工匠是我們中華民族大廈的基石、棟梁。北京市人社部門將認真落實習近平總書記重要指示精神,研究制定加強企業技術技能人才隊伍建設措施,完善企業新型學徒制培訓政策,著力培養急需緊缺技能人才。探索建設“産教評”技能生態鏈,搭建龍頭企業、鏈條企業和職業院校對接平台,打造一批技能培訓樣板示範。深化技工院校改革,引導技工院校增設適應新技術、新職業、新模式的特色專業,舉辦技工院校技師教學成果大賽,選拔培養高水平工匠之師,推進技工教育高質量發展。制定進一步加強技能人才評價工作的政策措施,擴大“新八級工”特級技師、首席技師評聘規模,推薦高技能人才通過“高急特”通道評聘高級職稱,打破技能人才發展“天花板”。高水平舉辦北京市第六屆職業技能大賽,爲優秀技能人才脫穎而出搭建舞台。

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編輯丨邱曼

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