近期熱劇《城中之城》正在熱播，替我們揭開了銀行業的神秘面紗，讓很多普通民衆都重新認識了這個曾經“濃眉大眼”行業的一些“蠅營狗苟”之事。

中國工商銀行的一位中層管理幹部被所在單位以“組織”名義公然無故克扣工資、停繳社保從而逼迫其簽訂離職協議。是的你沒有看錯，這種經常發生在私營企業、個體工商戶等不太正規的用人單位的事就發生在了宇宙行，這種經常發生在普通職員、農民工等弱勢群體的事就發生在部門經理級的中層管理幹部身上。讓我們一同走進以“正規、合法、以人爲本”著稱的“宇宙行”，了解這段真實又荒誕的事情。

中國工商銀行安康分行員工紀女士1985年就進入了該行工作，和大多數勤勤懇懇的60後一樣，將大半輩子都奉獻給了工商銀行，一路從普通職員做到了支行行長和分行部門總經理，無論在哪一個管理崗位都幾乎是年年被評爲優秀。2018年年初，安康分行黨委推薦她正式到工行子公司--工銀安盛陝西分公司工作。在雙方單位的商請函、同意回函(下圖)確認後，就以集團內部交流的方式到工銀安盛陝西分公司擔任銀保部總經理職務,交流期限一年。一心想著身爲革命一塊磚，哪裏需要哪裏搬的她就積極響應了組織號召和安排，全身心的投入到了新的工作當中去。

但在2019年1月初,交流期限未到之前,她突然收到工行安康分行行長的電話說：省行不允許交流,要求她盡快在工行辦理離職手續，否則暫停發放工資。後在2019年2月,她本人及實際用人單位工銀安盛陝西分公司分別與安康分行行長及D委班子當面溝通,表示既然不讓交流,就申請回行上班,但均遭到安康分行的拒絕(下圖)。

就這樣,2019年1季度安康分行在她勞動合同存續期間,無故扣發了基本工資、績效工資，停繳所有的五險兩金等社保，致使她這位三十多年的老員工、老骨幹毫無保障的度過了三個月。作爲上有老下有小、兒子還在上大學的中年人，她不得不在生活的壓力面前低頭，她知道她對抗不了龐大的“組織”，子公司也拗不過母公司(因爲他們在業務上是甲乙方關系),最終她在無形的脅迫下，3月18日簽訂了離職申請書。簽訂離職申請並非個人自主意願，完全按照工行安康分行的要求去寫的離職申請,內容也充分說明非因個人原因、非主動自願離職、非自謀職業，而是聽從組織安排的 (下圖)。更有甚者,離職申請書的日期也是安康分行人力資源部經辦人員事後發現資料不合規而要求她從3月18日改成1月2日,並且捏造了一份離職面談表事後讓她補簽字的。

從“組織交流”到威逼其辭職，紀女士的勞動關系就正式的發生了轉換,從母公司到了子公司工作。然而，令人沒有想到的是，當她2023年准備在工銀安盛辦理退休時才知道,母公司與子公司的退休員工待遇差距很大，沒有補充醫療保險、沒有老幹部慰問、沒有黨組織管理……

她陷入深深的後悔，後悔不該聽信分行黨委的單方面說辭，被八擡大轎擡出去，又封門閉戶回不來。她後悔自己不該如此天真，聽從“領導、組織”的話，認爲同一集團公司，員工基本福利待遇沒有區別，所以沒有及時依法維權。不僅是她，近幾年工行陝西省分行有一批優秀中層幹部去工銀安盛工作的7位受害者都是這樣天真的認爲。她們到子公司工銀安盛後,每年工商銀行總行人力部在入行日、生日、入黨日的時候都通過電子郵箱向她們發送賀信，足以說明工銀安盛和工商銀行是同一個單位，說明他們從來沒有離開工商銀行。當初他們被組織派去子公司的時候,母公司沒有支付任何經濟補償,退休後又不能享受工行員工同等待遇。這于情于理于法都嚴重損傷了這批老幹部的心。

于是，紀女士就開始了漫漫維權之路，她在爲自己伸張正義的過程中，不僅查出安康工行截止目前仍然有15個月的失業保險金、3個月的工傷保險、3個月醫療保險未給她繳納,而且還發現該行存在更嚴重的侵權違法行爲。比如：安康分行在2018年對包括紀女士在內的10名50歲女員工都停止繳納了失業保險金,給征繳部門填寫的減繳理由是”退休”,而實際上當年這10名女員工都在職,她們是以幹部身份法定年齡55歲在5年後才退休的。

從安康工行無故克扣紀女士工資、停繳社保、逼迫離職，到故意捏造假信息減繳10名女員工社保,可以看出安康工行不僅對一個人實施了侵權，不僅是偶然違規違法，而且是侵犯衆多員工的利益，公然踐踏法律法規，無視D組織、政F各級機構對于勞動者保護的要求。

同時，在紀女士的維權過程中，我們也看到了工行管理層對待員工的冷漠與不負責任。他們似乎更關心的是自己的利益，而不是那些爲他們辛勤付出多年的員工。紀女士層層上訪，從省行到總行，皆被踢皮球和“拖”字決擋了回來。當地安康市社保局、醫保局又拿安康工行(中省單位)沒有辦法,責令其補繳社保但都拒絕執行。因此她只好借助媒體，希望媒體關注呼籲，希望工商銀行高層重視，盡快糾正違法侵權行爲，給與她應有的利益補償。同時，也在此提醒全國42萬工行員工，大家都認真查一查自己的社保有沒有少繳、漏繳，如今的工商銀行已經不是值得全體員工信任合規合法經營的宇宙行了！

我們相信，法律是公平的，真理雖遲但到。中國工商銀行不能天天講大行擔當，卻對員工沒有擔當；事事說以人爲本，卻對員工“坑蒙拐騙”。我們希望工行作爲國有大行能夠正視這個問題，認真對待員工的訴求和權益！

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