承歡記:看看麥承歡接手興安裏後經曆了什麽,就知道奶奶有多高明

第一滴露珠 2024-04-17 13:06:20

《承歡記》不僅僅是一部都市愛情劇,還是一部成長劇,更是一部商戰劇。

波提切利酒店的副總張培生,拿了一份收購方案,來拜訪陳淑珍老太太,說會給陳淑珍良好的回報。張培生的方案是,越達集團收購興安裏後,會對興安裏進行改造,現有的員工全部辭退。

興安裏的老員工,都是和陳淑珍一起患過難、吃過苦的,陳淑珍沒有同意張培生的方案。陳淑珍經曆了太多太多,知道什麽最重要的,她最看重的,不是金錢,是人情味。

在得知姚志明不會爲了得到興安裏,而放棄親情後,陳淑珍心裏有底了,她可以放心的走了。老太太心裏最放不下的,還是麥承歡和姚志明。

老太太去世後,根據她的遺囑,麥承歡繼承了興安裏,姚志明繼承了花園洋房。姚志明一開始,心裏非常失落,還悶悶不樂了幾天。

在《承歡記》預告片中,姚志明提出來一個方案,要和麥承歡互換遺産。按照他的說法,興安裏由他經營,麥家安心在花園洋房裏享福就是了。

這個方案,麥承歡沒有答應。

不過,如果劉婉玉聽到這個方案,她肯定高興的跳起來,衣食無憂,不用努力,這一切都是她想要的。

姚志明爲什麽要互換遺産,難道他對興安裏,還是念念不忘,非要拿到手?如果是這樣,他對麥承歡的愛,就是假的了。如果是這樣,姚志明就是《承歡記》中的頭號心機男,頭號大騙子。

姚志明真是這樣的人嗎?陳淑珍和他交談之後,已經知道他不是了。不然老太太不會那麽安詳平靜的走了。像陳淑珍這樣通達的人,如果後事沒有安排好,她是不會走的。

姚志明之所以和麥承歡互換遺産,看看麥承歡接手興安裏後,到底經曆了什麽,就知道了。

按照通常的觀點,麥承歡憑空繼承一大筆遺産,而且是一個酒店群,這是天大的好事。可是,事情真有這麽簡單,繼承酒店後,從此就無憂無慮了嗎?

肯定不會是這樣的,殘酷的市場競爭,競爭對手層出不窮的計謀和算計,不當上老板,不知道裏面的壓力和挑戰。

劉婉玉可不這麽想,麥承歡繼承酒店後,她覺得酒店是他們家的了,在酒店裏吃飯時,她頤指氣使,雞蛋裏挑骨頭,還對酒店的經營指三點四,好像她什麽都懂。

結果呢?劉婉玉的行爲,惹怒了酒店員工,麥承歡還被員工當衆潑了一臉水。劉婉玉這個人功利算計,目光短淺,成事不足敗事有余。她哪裏知道,經營酒店會有多少事情,有多大的壓力。

越達集團的目標是收購興安裏,爲了這個目標,副總張培生在後續劇情中,采用抹黑等手段,打壓興安裏,目的就是要低價收購。張培生的手段,和金融市場的做空,沒有什麽區別。不要以爲上市公司才有機會被做空,非上市公司也是一樣。

姚志明知道張培生的所作所爲後,馬上警告張培生,興安裏和麥承歡,他都要保護。麥承歡雖然善良、率真、有頭腦,但是她畢竟沒有姚志明的經曆和手段,應對殘酷的商戰,一開始肯定會非常吃力。

興安裏最大的對手和敵人,就是越達集團。這種外資企業,就是市場大鳄,吞並一切是他們的終極目標。先不說越達集團中的外國人,看看張培生的面相就知道,這個人不是善茬子,爲了達到目的會不擇手段。

姚志明和麥承歡互換遺産,應該是心疼麥承歡,不想讓她吃這麽多苦,抗這麽大的壓力。畢竟,麥承歡是他的心上人。

說到這裏,應該明白陳淑珍遺囑安排的良苦用心了吧。

如果姚志明繼承了興安裏,他就得離開越達集團。姚志明如果不想離開越達集團,就得同意收購。

如果姚志明同意收購,和奶奶共患難的員工就得被辭退,這是陳淑珍不能接受的。爲了奶奶的遺願,姚志明就得離開越達。

姚志明離開越達集團後,會直接面對面和越達競爭。就算麥承歡繼續留在越達集團,但是她的職位太低,無法了解更多的情況,無法爲姚志明提供更多的支持。

麥承歡繼承興安裏就不一樣了,姚志明作爲波提切利酒店的高管,職位高,掌握的信息也多,這樣就可以爲麥承歡提供更多的幫助。

越達集團肯定知道姚志明和麥承歡的關系,也知道姚志明會想方設法幫助麥承歡和興安裏。既然是這樣,越達集團爲什麽不找借口辭退姚志明呢?

越達集團要收購興安裏,有兩種方法,一是通過抹黑打壓惡意收購,二是通過洽談。

抹黑打壓惡意收購,違反市場規則,一旦被披露出來,越達就會信譽掃地,顧客肯定不會選擇入住越達集團的酒店了。同時,惡意收購,還會面臨監管部門的懲罰。

越達集團中有眼光的高層,肯定會傾向于洽談並購。要洽談,最好的紐帶和人選,就是姚志明。所以,越達集團不會輕易辭退姚志明。

一旦姚志明被辭退,加入了興安裏,以他的能力和性格,越達集團肯定打不過興安裏。打不過,臉皮也已經撕破,以後合作的可能性,可能也沒有了。

在預告片中,麥承歡對酒店員工說過,奶奶的經營理念,已經有些落伍了。興安裏要跟上形勢,就需要進行改造。要改造,就需要借鑒和合作。

像越達集團這樣的外資企業,如果能打敗本土企業,肯定會不擇手段。如果實在打不過,肯定會坐下來談合作。

越達集團和興安裏的合作,就是姚志明和麥承歡的合作。這種合作方式,可以保證興安裏的産權可以留在麥承歡手裏,這樣越達集團就無法隨意辭退老員工。同時,興安裏可以通過合作,學習到越達有用的經營管理模式和經營管理理念。這種結果,是一個雙贏的結果。

但是,要合作,就得先開打,越達集團只有被打疼了,才會談合作。

陳淑珍老太太經曆過太多,就算她的經營理念有些過時了,但是上面的情況,她不會想不到,不會沒有對策。

她常年在養老院,也就是偶爾去興安裏喝茶,但是興安裏卻始終不倒,老太太的眼光和能力,的確非常厲害,她提前看明白了一切,在不動聲色中,把一切都提前安排好了。

老太太才是麥承歡和姚志明的後盾和精神支柱,才是姚麥兩家頭上的神明。

《承歡記》這部劇,的確越往後越精彩,越往後看,越上頭。

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