最近老有朋友聯系我，聽說銀行要收緊褲腰帶了，准備過“緊日子”，問我福利待遇有沒有大幅下降，壓力大不大。

老實說，我不知道該怎麽回答，或者說，我不知道朋友們想聽到哪一種答案。

人人都在哭窮，這已經是成年人社交的一種常態，所謂的炫富，只會在陌生人面前，親朋好友之間，最好還是把自己說得悲慘一些。

不是說我們虛僞，經曆過的朋友肯定都懂。

這個世界並不是所有人都希望你過得好，可能聽一聽咱們的糟心事，別人反而能輕松點，睡個好覺。

我從來沒有刻意抹黑銀行員工的境遇，聊的事情也都是真實發生，只是大部分的朋友都不相信，認爲銀行肯定沒有我說得這麽不堪。

考慮到影響不太好，相對于我的描述，實際情況只會有過之而無不及。

現在銀行號召全體員工過“緊日子”，也不是說說而已，而是真的要讓每一位員工感受到“寒意”，做好充分的心理准備。

究其原因，那就是銀行真的賺不到錢了，或者說原來躺著賺錢的時代，已經一去不複返了。

銀行都是企業，同樣以盈利爲目的，需要對董事會和股東負責。

可面對激烈的市場競爭，連年下降的營業收入，銀行管理層想要改變，並産生立竿見影的效果，就只能先拿員工開刀。

年初的時候，銀行年終獎的話題沖上熱搜。

多少基層員工在網上吐槽，盼了一年的獎金，最後變成了泡沫。

老實說，多數銀行的薪酬結構確實很不合理，平時只有微薄的基本工資，年終獎是占比最高的部分，甚至超過了年收入的50%。

全體基層員工，都寄希望于在年前可以得到豐厚的回報，犒勞自己一年的付出。

結果，總行的一句銀行整體營收不及預期，取消所有人的獎金，讓大家的心涼了一大截，過年都沒了心情。

緊接著，又是大幅降薪和取消部分福利的噩耗，銀行員工們遭受著接二連三的打擊，似乎對這類消息已經産生了免疫。

事情沒有少做一件，收入卻打了骨折，這樣的悲觀情緒在銀行內部蔓延，形成了惡性循環。

我想，再緊的日子，也不過如此了。

最難受的莫過于入行幾十年的老員工，享受了銀行的光輝歲月，現在直接一降到底，確實讓人難以承受。

可對于我來說，卻沒有特別直觀的感受，畢竟自我加入銀行，也沒有享受過什麽好日子。

十一年前，懷揣夢想進入銀行業，當時的銀行確實很賺錢，但我只是最基層的小櫃員，不出業務差錯是最重要的事情。

每天面對形形色色的客戶，費盡心思完成各種任務指標，我的棱角也被一點點消磨殆盡。

至于工資，拿著是最低檔，好在我表現比較優異，兩年之後順利調薪，每個月的到手工資超過了3000元。

16年左右，信貸業務進入了井噴期，我也被行長相中，變成了專職個貸經理。

看著別的資深員工，都在拼命攫取信貸的紅利，做一筆貸款賺兩份錢，我依舊是唯唯諾諾，盡職履責，始終走不出這一步。

當然，常在河邊走、哪有不濕鞋，一場突如其來的災難，讓所有人原形畢露。

有些同事太明目張膽，産生了不良資産，被銀行秋後算賬，甚至丟了工作。

我老實本分，材料沒有任何瑕疵，平安上岸，但工資只能靠著薪點慢慢累加，也被很多同事打趣，“你這樣的個貸經理不多了”。

時至今日，我已退居分行管理部室，沒有業績壓力，自然也沒有指標獎勵。

銀行不再有往日的榮光，還想靠銀行的工資想暴富，簡直是癡人說夢。

和我經曆類似的同仁們，別慌，從沒有過“好日子”，怕什麽“緊日子”呢。