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我在職場摸爬滾打多年，對其中潛規則了然于胸。

想當初，我初入職場也是意氣風發，敢想敢幹，天真的以爲，只要自己踏實肯幹，團結同事，就能在單位站住腳跟，贏得領導的喜歡，成就自己的職場生涯。

現在想想，哎，那時還是年少太天真啦！

現實的殘酷，猶如一記重拳，瞬間擊碎了我當初對職場的幻想，讓我深刻體會到了職場的種種潛規則。

其中，最爲刻骨銘心的便是，身爲小職員，若不想自找麻煩，就必須懂得這4條潛規則。

01

領導沒安排的，最好不理

當初我剛進入單位時，對工作充滿熱情，總喜歡主動幫同事分擔工作。

有一次，領導安排小李負責一個重要項目，我覺得小李一個人忙不過來，便主動幫忙。

結果項目出了問題，領導追究責任時，我卻成了替罪羊。

結果，好心沒有好報，我一時之間憤憤不平，郁悶了好久。

後來，我明白了第1條職場潛規則：領導沒安排的，最好不理；

也就是在職場中，要學會守好自己的一畝三分地，不要盲目插手別人的事務。

02

甯願不合群，也不要拉幫結派

初入單位時，我天真的以爲，只要真心待人，與人爲善、就可以廣結人緣，工作便會一帆風順。

于是，我頻繁參加各種聚會應酬，生怕哪次沒去，或者自己做的不到位，就得罪了別人。

然而，我的想法卻過于簡單。

有一次，一個同事邀請我加入他的小團體，我感激于他們的熱情，毫不猶豫地加入了。

然而，這一舉動卻引來了領導的不滿。

我這才意識到，自己已卷入了一場同事間的派系鬥爭，險些釀成大錯。幸得及時退出，才得以保全自己的前程。

這次經曆，讓我深刻領會到職場的第2條潛規則：甯願不合群，也不要拉幫結派。

03

上班不過是掙工資，保持平常心

我剛剛進入職場時，總是非常緊張，就像小學生怕見老師一樣，生怕自己哪裏做得不好，被領導批評。

因這種心態，做起工作來，蹑手蹑腳，畏首畏尾，事情是做的很多，可結果大不盡人意。

後來，隨著時間的推移，我逐漸發現，只要自己認真工作，不犯原則性的錯誤，領導是不會輕易批評自己的。

于是，我逐漸放下了心中的包袱，不把領導看得太重，也不把自己看得太輕，以一顆平常心面對工作，這樣，我的工作反而越做越好，領導也對他越來越滿意。

我漸漸領悟到了這裏的第3個職場潛規則：上班不過是掙工資，保持平常心；

職場不過是我們謀生的一個場所，上班的目的就是爲了掙工資，放平心態，才更容易做出成績。

04

下班後，愛誰誰

我剛剛進入職場時，總是把工作當成我的全部，無論上班下班，全想的是工作上的事情。

並且下班領導一個電話，我就趕快放棄休息時間，開始加班加點的去完成工作，結果時間長了，把自己搞疲憊不堪不說，工作也在著急忙慌中出錯啦。

後來，我意識到這樣下去，肯定是不行的，對工作幫助不大，還會拖垮自己的身心健康，于是我開始嘗試在下班後，不在爲工作上的事情煩惱啦，放松自己，和朋友親人聚聚餐、聊聊天，去做一些輕松的休閑活動。

漸漸地，我發現自己的生活，變得更加豐富多彩，工作也變得更加順暢，有動力啦。

我領悟到了第4個職場潛規則：下班後，愛誰誰

不把工作中的煩惱帶到生活中來，更不爲工作而忽略了生活的美好。

05

結果

領悟了這些之後，我才最終在單位中找准了自己的定位，收獲了成功。

所以，我才提醒後來者，工作上永遠要記住這4條職場潛規則：一、領導沒安排的，最好不理；二、甯願不合群，也不要拉幫結派；三、上班不過是掙工資，保持平常心；四、下班後，愛誰誰。

只有這樣，才能在這個充滿挑戰的職場中穩步前行，達成自己的目標！