第一：借調。考取公務員或事業編的青年男女，把鄉鎮當作一個跳板。在鎮政府工作一段時間，隨即被縣裏機關借調走了，黃鶴一去不複返。在縣直工作一段時間後再把檔案關系轉過去。

所以鄉鎮機關辭職的不多，至于說因爲待遇留不住人只是不多的例子。大部分流失人員是借調走的。

第二：通過婚姻提高地位。

“走後門”進鎮政府的非編女性，憑借不凡的人事背景找一個正式編制的男青年，再通過各種人脈大力提拔男青年，于是“後門女”搖身一變成爲“官太太”，依然春風得意。

第三：部分公益類崗位的人員，常年不在崗。

這部分人的借口是待遇偏低，沒有同工同酬，往往很長時間在單位才露個面，甚至連開會點個名都不來。

耐人尋味的是各級領導竟然熟視無睹，不聞不問。

第四：部分在編老油條只拿工資，不幹工作。

這部分人幾乎都是當年“走後門”來的臨時工，再轉正式編。素質低下，酒量大，拉幫結派，神出鬼沒。很多青年幹部在單位工作很長時間居然不認識他們，真是咄咄怪事！

只有刮骨療毒的大手術，才能改變。