在體制內，公務員、事業編都是選拔考試，考上之後，拿到正式編制，是國家幹部隊伍的重要組成人員。

一些事業單位的人員也在考慮如何轉編到公務員職位上。要想直接轉，即進入行政機關工作，這種可能性相對較小。但是目前來說，從事業單位轉爲公務員，主要有以下幾條途徑可供選擇。

老王今天跟大家做一個詳細解析和分析。

1、參加國考、省考

參加公務員考試，這條路徑是首選，主動權在你手裏，你能夠掌握自己的命運。因爲官方的公告中並沒有具體規定禁止事業單位人員（除特定情況外）報考公務員崗位。

只是說，參加公務員考試前，必須得到目前單位的許可，也就是開一個同意報考的證明。當然這個證明一開，單位也知道你打算參加公務員考試了。

在參加考試前，要考慮清楚。如果單位不給你開具同意報考的證明，那你就無法參加面試，後面在當前單位發展，領導可能不會給予更多的培養機會了，因爲知道你想隨時離開。

那麽如果單位同意了你的報考請求，但你沒有考上。這樣一來，個人在單位的處境也會變得尴尬。還有就是在報考前，必須服務滿年限才能參加考試。

2、調任離開

事業編人員通過調任方式，可以實現向行政機關流動並轉換爲公務員身份，老王講一下調任的流程。

調任的第一步是要滿足年齡要求。年齡上限是45周歲以下，對于處級職務，年齡限制是50周歲以下。在個人資格方面，至少擔任副科級或以上級別的領導職務，並且已經滿足最少兩年的任職時間；對于專業技術崗位來說，需要具備副高級或更高級別的專業技術職稱。

整個調任流程是很嚴格的，涵蓋了材料審核、資格審查、審議以及公示等環節，以確保完全符合調任的各項條件後才能獲得批准。學曆、年齡和當前職務身份都是決定是否能成功調任的重要因素。此外，在實際操作中，地方也有調任名額限制，也需要個人職業素養和能力出色才行。

3、五方面人員

“五方面人員”包括以下幾類人員：鄉鎮級別的事業單位工作人員、優秀村黨組織書記、選派到村級組織任職的選調生、擔任過第一書記的人員，以及駐村幫扶工作隊的成員。不同地區對“五方面人員”的定義可能會有細微的差異。

符合這類條件，在35歲以下的話，可以好好准備，因爲這種機會五年一遇。

4、單位改革

事業單位改革一直都是我國行政管理體制改革的重要組成部分，從建立事業單位制度以來， 改革就一直在路上。在這一過程中，一部分人員可能會經曆從事業編制向合同制的轉變；同時，也存在一些事業單位被轉化爲行政部門，職工的身份自然也變成公務員身份。

這種就是政策的支持，難度相對較大，同時也涉及到一定的運氣成分，並且會有一個過渡期。理解相關政策、准備過渡期的應對很重要。

文末談談你的看法。