醫院護士長套取同事績效25萬余元，因貪汙獲刑3年，並處罰金20萬。呵呵，是不是想不到？不過有了網絡以後，只有想不到，沒有做不到。一個護士長都能套取同事的績效，如果是個更大的官呢？

3月13日上午，貴州省印江縣人民法院依法對縣人民醫院原護士長向太霞犯貪汙罪一案進行公開審理，經審理查明，2018年9月至2023年5月，被告人向太霞在擔任印江縣人民醫院護士長期間，利用職務上的便利。

在負責核算科室人員績效工資的過程中，以科室誤餐費、避稅等名義套取醫生及護士的部分績效，共計25萬余元用于日常消費。被告人向太霞當庭悔罪表示服從判決，願接受法律的制裁。

我作爲一個醫護工作者建議取消二次分配，護士長分配績效，全憑她喜好，從來沒有一次發過績效明細，問就讓我們找財務，錢怎麽來的不知道，錢怎麽沒的也不知道。所以強烈建議取消二次（三次）分配，開支是工作主要動力來源，一個崗位消極不可怕，可怕的是整個社會消極！