不知道從什麽時候開始，有了學曆是硬傷的說法。一本開始不值錢了，漸漸的名校本科也不值錢了，每年幾百萬的畢業生，執著于考研。

清北每年畢業生的就業統計，超過一大半，都是不是讀研就是留學。本科畢業直接就業，好像就和好工作無緣一樣。

本以爲，這就是個別現象，是幸存者偏差。但吉林大學的一場招聘會，接近1000家企業，給出的崗位和門檻，就連吉林大學本校學生，都看不過去了。

吉林大學，是吉林省唯一一所985院校，教學質量和學校的人文情懷，都是上等。學校在當地，也有口皆碑。

985學校的含金量，除了平時的各種數據，在招聘會上，也能看出來明顯差距。普通學校招聘會3天左右就結束了。

名校招聘會，尤其是春招，可以持續2到3個月左右。來學校招聘的企業，央企，國企，大廠，規格都跟高。

吉林大學爲了學生們能夠更好地就業，聯合周邊其他學校，舉行了一場5校聯合的招聘會。到場的招聘企業，有接近1000家，給出了47000個崗位，可供學生們選擇。

這本是一場關乎學生未來定位的招聘會，是難得的機會。但學生卻說，公司很好，學校也很好，但是這招聘會，以後不行，就別讓我們來了。

讓學生們說出這樣的話，不是吉林大學不夠好，沒有優質的企業來招聘，相反，是學校太好了，來招聘的單位也太好了，這就導致門檻也太高了。

學生們在招聘會現場，看見航空技術公司的招聘信息，最誇張的一欄是航空總體設計師。竟然要求有博士後的經曆，或者是院士。

無人機總體設計師，招聘要求是博士，或者博導。這前後的差距，確實有點大了，最不濟的學曆要求，是碩士，或者博士。

接下來看的也都是，看的上的崗位，清一水要求的都是博士研究生畢業。碩士能夠篩選的崗位都不是很多，看的學生直咬牙。

本科畢業，想要有一個合適的工作，本來以爲只是不容易，沒想到是根本沒有機會。連投遞簡曆，競爭一下的機會都沒有。

爲此，學生們表示，這樣的標准，真的是合理的嗎？如果以後都是這樣標准的話，那就沒有必要通知本科生了。

吉林大學的招聘會，因爲招聘崗位要求的事情，鬧得沸沸揚揚。也搞得學生們，人心惶惶，是不是以後，本科真的就不值錢了？

其實不是的，學生們看到的就業標准，確實很高。但不是水漲船高，是真的需要。學生們看的都是高新科技的工作，對學曆要求高試必然的。

本科階段，學習的都是理論知識，看科研崗位，自然是沒有機會的。想要做科研崗位，就要進行科研相關的學習，這個是必然現象。

所以，大家不需要焦慮，招聘會現場，有很多給本科生提供的崗位。只不過在對比之下，沒有科研崗位的待遇好，但我們不能什麽都要。

不想學習，還想要好待遇，要不到，就說是學曆內卷的厲害，這就有些不講道理了。所以，同學們擺正心態，先確定自己想要什麽。

如果想要本科畢業之後就直接就業，就好好接受，本科生能做的工作。如果想要科研人員的高待遇，就好好學習，提升自己，自怨自艾，不能解決任何問題。

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