大家都知道，自從老美修改了芯片規則之後，曾經輝煌的麒麟芯片和華爲手機業務遭受重創，市場地位急劇下滑。與此同時，蘋果卻抓住了這一機遇，迅速擴大在中國市場的份額，從原本的8%激增至20%。然而，就在人們以爲蘋果會借此機會進一步鞏固其市場地位時，庫克卻做出了一個出人意料的決定——將産能轉向印度等東南亞地區。

事實上，庫克之所以做出這樣的決策，目的有兩個。首先，蘋果希望通過此舉減少對大陸市場和供應鏈的依賴，以降低未來可能面臨的制裁風險。其次，印度龐大的消費市場和相對低廉的勞動力成本也吸引了蘋果的目光，成爲其尋求新增長點的關鍵所在。

作爲蘋果的禦用代工廠，富士康也積極響應了這一産能搬遷計劃。自2019年起，富士康便開始在印度大規模建廠，投入數十億美元以期在新的市場中站穩腳跟。然而，印度的市場環境和勞動力素質卻遠未達到預期，加之突如其來的疫情，使得富士康的印度工廠頻繁陷入停工狀態。更爲糟糕的是，其良品率和産能均未能達到蘋果的標准，導致數十億的投資面臨巨大的風險。

盡管如此，富士康的創始人郭台銘並未放棄在印度的擴張計劃。自2022年起，他多次追加投資，計劃將大陸的産能大規模轉移至印度，並計劃將印度員工規模擴大至20萬人。

此外，爲了獲取印度的政策支持和人口紅利，富士康甚至與印度本土巨頭韋丹塔合作，共同打造半導體建廠項目。

然而，事情的發展並未如郭台銘所願。一方面，富士康在印度的積極投入並未換來更多的蘋果訂單。相反，庫克將部分訂單分給了其他代工廠商，如立訊和和碩。另一方面，富士康與韋丹塔的半導體合作項目也遭到了印的叫停，只能無奈撤資走人。

除此之外，富士康在大陸市場的産能轉移和規模裁員也引發了國內相關部門的密切關注。經過調查，富士康因土地和稅務問題被處以2萬元的罰款。雖然這一處罰金額不大，但卻被外界視爲對富士康的一個明確警告：若繼續轉移産能和裁員，將面臨更爲嚴厲的處罰。

面對這一系列挫折，郭台銘似乎並未收斂。相反，他在2023年年底收到了庫克的鐵令，要求其在2024年將印度iPhone的産能提升至20-25%，即便良品率只有50%。

值得注意的是，自從華爲攜手麒麟9000S芯片王者歸來，iPhone15系列的銷量就遭到了嚴重的沖擊，甚至開始大幅降價傾銷。試想一下，如果華爲在2024年繼續發力，那麽蘋果的手機銷量還會好嗎？對于富士康來說，認清現實並選擇回頭，或許還能在國內市場找到一線生機。

然而，事實證明郭台銘似乎已下定決心跟隨蘋果在印度市場一條路走到黑。據報道，富士康近期再次向印度市場追加了約220億美元的投資，並與印度HCT集團成立了合資企業，計劃開展半導體封裝和測試業務。

同時，富士康還決定實施雙休和8小時工作制。要知道，在富士康上班的工人只有加班才能掙到高薪，一旦實行雙休和八小時工作制，那麽光靠底薪是無法維持基本生活的。

如今，郭台銘似乎已全力展開“反擊”，其瘋狂程度令人震驚。他希望通過此舉迫使相關部門讓步，多家外媒對此紛紛評論：郭台銘真不回頭了。然而，他似乎忽視了一個重要的現實：立訊精密、和碩科技和比亞迪電子等企業的迅速崛起，特別是比亞迪，近期成功收購了曾爲蘋果供貨的捷普，這標志著富士康在蘋果供應鏈和大陸電子代工領域的地位正逐漸削弱。若不及時調整策略，這家曾是全球最大的電子代工廠恐將失去其領導地位，甚至可能一蹶不振。若您認同此觀點，請點贊支持！