靈活就業人員每年繳費1萬多，養老金卻只領了2100元，正常嗎？

截止到2024年，各地的靈活就業人員在繳納職工養老保險時，繳費檔次都是可以自由選擇的，但是因爲繳費壓力比較大，所以大部分靈活就業人員都是按照最低檔次繳費的。

比如在養老保險繳費基數超過6945元的地區，當地靈活就業人員按照60%的檔次繳費，則每年的繳費金額也都是能夠超過1萬元的，所以靈活就業人員每年繳費1萬多元，其實，繳費檔次並不是太高的。

對于大部分靈活就業人員來說，繳費檔次都是在60%到100%之間的，而在繳費年限不超過20年的情況下，則靈活就業人員退休後的養老金待遇確實是不高的，一般都是在2500元以內的。

比如繳費年限只有15年的靈活就業人員，在繳費檔次都是60%的情況下，則在大部分地區辦理退休手續後，每月的養老金待遇都是在1000元到1500元之間的，還有少部分地區的靈活就業人員可以超過1500元，但是很難達到2000元的。

由此就可以看出，這位靈活就業人員的養老金只有2100元，說明他的繳費檔次並不算太高的，而繳費年限也是在15年到20年之間，也正是因爲他的繳費年限短和繳費檔次低，所以退休後的養老金待遇才比較低的。

根據這位靈活就業人員的實際情況來說，他的繳費年限是有18年3個月的，繳費檔次大多都是80%，而平均繳費指數爲0.8639，在養老金計發基數爲9028元的情況下，這位靈活就業人員的養老金待遇確實只有2100元左右的。

由此就可以看出，各地靈活就業人員辦理退休手續之後，如果繳費年限和繳費檔次都比較低的情況下，則退休後的養老金待遇也是比較低的，不超過2000元的情況也是比較多的，所以這位靈活就業人員的養老金能領到2100元，也是屬于正常範圍的。