自己已經繳納了10年的社保，但後來由于個人原因導致又中斷了15年的社保，現在這種情況應該選擇繼續繳納社保，還是不繳納社保？我認爲肯定是要選擇繼續繳納社保，毫無疑問，你僅僅只參加了10年的社保，他連最基本滿足退休的繳費年限都沒有達到，所以說當然是需要來繼續繳納，因爲最起碼你要滿足15年的最低繳費年限，才能夠順利的去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。

所以說我們要選擇繼續參保，這一點是毫無疑問的，當然你現在有參保意識還是完全沒有任何問題的，如果說你還沒有到達法定退休年齡之前的話，那麽就更加應該去參保，過去這15年的中斷交費，應該來講是無法來進行補交的，因爲是你個人原因所導致的中斷就無法來進行補交，除非是工作單位的原因所導致的中斷交費。我們舉個例子，假設你在勞動合同關系存續期間導致了社保的中斷交費，那麽是由工作單位申請可以來進行補交的。

但如果說並不是你所在的工作單位的原因導致的，是你個人原因所導致的，一般情況下是不允許補交，所以說你只能夠放棄過去15年的社保中斷交費。然後從現在開始繼續繳納是沒有任何問題的，而且之前你10年的累積繳費年限，也都是能夠正常來計算的。你至少還要滿足5年以上的累計繳費年限，那麽最終才具備了基本的退休條件，才能夠正常的去辦理退休，享受養老金待遇的領取。

所以說你現在的年齡，比如說距離法定退休年齡還有在5年以上，那麽基本上是不會影響到你的退休年齡。但如果說你的法定退休年齡已經不足5年，那麽很有可能會面臨一個延遲退休的問題。但是我們爲了使自己之前所繳納那10年的社保不至于是白交，不至于浪費，一定要繼續延續這10年的累計繳費年限一直到15年爲止。當然如果說你交滿了15年的社保，還沒有到法定退休年齡，就應該選擇繼續參保繳納，一直到退休爲止，有效的來擴大自身的繳費年限，那麽將來的退休養老金才會更高。

所以說雖然你中斷了15年的交費，但是有必要來繼續繳納，因爲你一方面不滿足最低繳費年限的退休要求。另外一方面對于你而言，如果不繳納等同于那10年，也是沒有任何的意義。所以繼續繳納是你自己唯一的選擇，如果說你沒有工作單位的前提下，比如說你按照靈活就業的方式來參保，在距離法定退休年齡不足5年的階段還能夠去享受社保的補貼，這種情況下就可以有效的降低你的繳費壓力和成本，一般能夠補貼總額的2/3左右，個人只需要承擔總額的1/3就足夠了。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事兒，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴，可以加我的關注，謝謝大家。