如果一名員工病倒在工作崗位上，企業單位卻不想出一分錢，或者是有關部門的裁決認定不屬于工傷，反而找各種法律漏洞來推脫責任，那麽這樣的企業單位或者說有關部門能長久的做下去嗎？能更好的爲人民服務嗎？這樣的做法是不是寒了員工的心，也寒了員工家屬的心？

2022年6月9日的一天午後，在陝西西安一家自動化設備企業上班的員工張強在上班時，突發疾病後經醫院搶救無效身亡。

然而西安市雁塔區人力資源和社會保障局以張強突發疾病，經搶救無效超過48小時死亡爲由，出具了不予認定爲工傷的決定書。

看到這裏大家是不是都在壓著心中的怒火，張強的家屬們當然不會同意雁塔人社局的這一認定，于是就將雁塔人社局起訴到了法院，請求雁塔區撤銷對張強死亡不是工傷的認定書。

此事件當時在網上鬧得沸沸揚揚，引起了很多網友們的關注和討論。

其實國家有規定是不錯，48時搶救無效死亡的認定爲工傷，可雁塔區人社局爲啥說不是工傷呢？

雁塔區人社局認爲張強在

醫院手術後的第二天也就是6月11日，醫院的醫生查病房時，發現張強已經沒有自主呼吸的能力，隨時存在呼吸，心髒驟停的可能。

通過醫生的查房，雖說張強沒有自主呼吸的能力，但他最起碼的還有心跳，說明他並沒有死亡，後經醫生搶救，爲張強上了呼吸機，這也說明張強的心髒並沒有停止跳動，使用呼吸機輔助與認定死亡並無直接關系。

其實說白了吧，大家能有幾個懂各種法律的規定的，都知道在工作崗位上出了事，肯定要算工傷的。

而當地人社局的這一認定書家屬表示不服後，將雁塔區人社局起訴到了法院，法院最終判定的結果是撤銷雁塔區人做出的不予認定工傷的決定書，並責令其重新做出具體行政行爲。

對于當地人社局這樣的做法，真的讓人感到心寒，本是一個爲人民服務的好部門，卻做出這樣的決定，沒有心系百姓，不爲百姓著想，愧對社會保障局這幾個字。

最後小編提醒大家，無論你在做什麽工種，在工作當中一定要多加小心，安全生産，安全第一，雖說有工傷賠償，但不希望去拿工傷賠償的一分錢，因爲安全最重要。

對此事大家是怎麽看呢？歡迎大家在評論區留言，也感謝大家的閱讀支持轉發和分享！