引言：“辛辛苦苦幹了幾十年，全國漲工資沒份兒，社保一漲就開始‘扣我飯錢’，老板這一招，真叫人想撂挑子不幹！”這是不少打工人心中的疑惑和憋屈。今天我們就來聊聊國家社保基數繳費上漲，爲何會讓打工人每個月的工資待遇少了大幾十塊，每年甚至少拿千把塊錢？上漲的這部分費用，單位爲何不能全部承擔，反而要降低每月的工資呢？
我們要明白社保繳費基數的調整並不是空穴來風。它是根據國家的經濟發展和物價水平變化而制定的政策。社保，說到底，是爲了保證我們老有所依、病有所醫。但是，當這個“保護傘”變得越來越重時，打工人的肩膀難免感到沉甸甸的。
然而，在這個過程中，許多打工人卻發現自己的每月工資待遇少了大幾十塊錢。這是因爲社保基數上漲後，個人和單位的社保繳費比例並沒有隨之調整，導致個人繳納的社保費用增加。
打個比方，如果一個打工人的月入剛好過了社保繳費基數的線，那麽他每個月可能需要多繳幾十甚至上百元的社保費。一年下來，就是一筆不小的數目。這筆錢對于打工人來說，可能就是給老家孩子的教育費，或者是自己辛苦攢下的一點小小積蓄。而現在，卻要因爲政策調整而“貢獻”出去。
很多人可能會問，既然社保基數上漲了，爲什麽單位不承擔這部分上漲的費用呢？事實上，企業在繳納社保費用時，需要按照規定的比例進行繳納。當社保基數上漲時，企業需要支付更多的社保費用。
爲了減輕企業的負擔，政府通常會采取一系列措施，如降低企業的社保繳費比例、給予稅收優惠等。然而，這些措施並不能完全抵消社保基數上漲帶來的影響。因此，一些企業可能會選擇降低員工的工資，以彌補社保費用的增加。
對于大部分打工的我們來說，辛勤勞作幾十年，卻往往看不到工資的明顯上漲。而老板們呢？他們似乎只關心自己的利益，卻忽視了打工人的感受。他們在享受著國家政策帶來的好處的同時，卻把成本轉嫁給了打工人。
這就像是在寒冷的冬天，老板們坐在溫暖的辦公室裏，而打工人卻在寒風中瑟瑟發抖。一些企業爲了追求利潤最大化，他們利用國家政策調整的機會，降低了員工的工資待遇。
“爲什麽就不能找一個既能保全企業利益又能兼顧員工福利的平衡點呢？”這就涉及到企業老板社會責任的問題，以及對于員工價值的認識。
正如阿裏巴巴創始人馬雲所言：“員工第一，客戶第二。”一個真正關心員工的企業，會從長遠出發，理解並接受社保支出的增長是對人力資源長期投資的一部分，而非短期的成本負擔。
“民以食爲天，工以資爲命。”工資，對于我們打工人來說，就是生活的保障，就是奮鬥的動力。
當然，我們也不能一味地責怪企業老板，社保基數的上漲最終受益還是我們這些打工的，60歲退休以後就能多拿不少錢呢，你認爲呢？
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現在還沒有十年前掙得多
上班的降了，反而退休的漲了，這合理嗎？
錢都讓資本掙走了。就是很多公司老板也掙得少了，你看看美團。錢多多。淘寶。京東。騰訊。……就知道錢不要太好掙[笑著哭]
漲工資是爲了漲社保繳納金額，因爲社保虧損，除了編制內人員，漲工資就是降工資，就算你沒買社保也會受到影響
打工好累，有時候想著人活著爲了啥。一天12小時在工作。一小時在吃飯，8小時在睡覺。還有洗澡啥的七七八八又一小時。一天就一到兩小時是空的。一個月上28天班！！！活著真累。有人或認爲是因爲讀書不認真！有的或是不認真到有的真的讀書沒天賦頭腦沒別人的轉的快理解能力不夠好
去年就變相減人工了
多生一點人多賺錢多
是個人都知道，是人太多了，人工就降價
立訊以前7個人幹的崗位，今年開始一個半人幹，[笑著哭][笑著哭][笑著哭]産量是一樣的，質量也要求一樣[笑著哭][笑著哭][笑著哭]
啥都在漲價，就是工資死活不漲
十年前二個人做的事現在只有一個人幹老板只給你加多一仠。還美名加薪了[吐舌頭眯眼睛笑]
心裏明白裝著糊塗、誰能說個子醜寅卯[滑稽笑]
這就是沒有工人工會的弊端
不可能，今年全國的平均工資已經達到9000多了，這完全可以進入發達國家行列了
羊毛出在羊身上
外企爲什麽大都挺受打工人歡迎的！其實心裏都清楚！
現在出來共享員工了，三個月給你輪到下一家工廠永遠都是試用期不用給交社保了，想出這辦法的真他人才啊！
你說了個寂寞。
“有本事就別幹”被捏牢了[笑著哭]
工資雖然降了，錢拿的少了，日子過得苦了，但我們不是低工資，美國人工資比我們更低
現在很多企業已經不管夥食了，不信去各個招聘網上了解[doge]
企業家不是慈善家！
你多收了錢卻說企業家太壞了，什麽邏輯[思考][思考][思考]
企業家是周扒皮家
好多企業按當地最低工資爲基數交社保和住房，未按工資全額爲基數，更有大型企業大量用小時工，派遣工，兩三月換一批，不用交社保和住房！！！爲什麽不跟個稅一樣，以工資全額爲基數？？
自己加費拿再多也是自己的
現在的民企大部分都是訂單不足的 ，所以休息的多了，工資就少了，裁員都是正常的。
一個員工如果只盯著自己的工資福利那他就廢了，內心沒有能量了，離淘汰也就不遠了，企業養活了員工，員工卻不知道感恩，自私自利沒有一點奉獻精神
你說的不良企業是華潤嗎？
然而房車彩禮一樣少不了而且還上升了[得瑟]
漲退休金，就是哄年輕人買社保
嚴查原材料的壟斷行爲，造成下遊企業的成本不斷增加，嚴格查到底
節約成本而不能提高價格
爲什麽？ 房貸 車貸 下一代 只能說自己太貪，別人有的我要有，所以背一身貸，工資一到，貸款一還口袋比屁股還幹淨。
強烈要求加班[呲牙笑]，我願意勞動不幹活我就渾身難受
當然，我們也不能一味地責怪企業老板，社保基數的上漲最終受益還是我們這些打工的，60歲退休以後就能多拿不少錢呢，你認爲呢？你認爲照這麽個幹法還能活到六十歲？