偶然刷到一條視頻，當被提問對年輕人有什麽建議時，正在宣傳新電影的胡先煦表示，沒有建議，而且自己正年輕，自己很了解自己，不愛聽建議。胡先煦的發言，確實代表了年輕人的心聲，但是，誰的年輕不曾迷茫過？習慣性拒絕建議的同時，又有多少年輕人，在人生路上，曾經期待過一位引路人的出現呢？

某次，參加一場學者參觀企業的活動。當然，所謂參觀活動目的並非爲了參觀，重點在于爲各方提供合作交流的機會。全程跟了一場活動下來，也確實開了眼界：一方面，是親眼見了幾方大佬各顯神通的精彩發言；另一方面，是親眼見識了某位專家，如何在人情世故裏給子女鋪好人生路。

事情是這樣的，該學者自打活動開始，便是一通又一通的高情商發言，從專業角度對該企業實力贊不絕口的同時，又滔滔不絕地介紹自己手上可供合作的資源，順帶恰到好處地勾勒下雙方合作的美好前景。眼見如此，感覺該學者此行主要目的就是爲了談合作。然而，接下來的交流裏，由于企業方面談起了人才培養話題，事情竟有了令人大開眼界的轉折。

該專家順勢提議，企業可以加強對高校在校生的培養，比如可以通過實習的方式培養在校生，如此一來，到學生畢業時已積累幾年工作經驗，爲企業也爲行業培養了人才。企業方面的代表對此深以爲然。而後，該專家又轉換成爲人父母的身份，開始以身說法，表示自己會有此般看法的原因，在于自家孩子就是高校在讀，而且恰好在該企業所屬領域，自己的提議是有實踐基礎的。聽聞此言，企業方面領導立馬福至心靈地回應道，孩子如果感興趣，來實習、工作都是可以的。

在當事人缺席，甚至當事人本人一無所知的情況下，一次優質企業的實習機會已被安排妥當。進一步聯想，比起多數同齡人，當事人必然要少走很多很多彎路。畢竟連一次實習機會，尚且得到家長如此保駕護航，更何況在就業這些人生重大選擇上呢？眼見了一位家長如此，天下又有多少家長同樣如此呢？雖然該專家爲子女人生鋪路的行爲，是否契合我們社會大衆的價值觀，暫且需要另當別論，但確實生動展示著何爲“父母之愛子,則爲之計深遠”。回顧了一下自己大學時期，乃至初入社會的人生經曆，更是感慨這樣的父母，又有誰不想擁有呢？

回到開頭的問題，思考了一下，大家不愛聽建議的原因，一面是年輕人三觀未成但自我意識強烈，面對建議會誘發出于自我保護意識的反感；另一面是建議尤其專家建議，多不具可行性或缺乏善意。所以，拒絕建議不代表著年輕人不想走出迷茫，只是因爲絕大多數建議，只會徒增煩惱的作用，對改變迷茫現狀于事無補。換句話說，年輕人更需要的，不是一位稀裏糊塗的指路人，而是實打實的鋪路人。對于絕大多數年輕人來說，可能一份穩定的工作，能擊碎絕大部分的迷茫。