我國的新生兒數量已經連降數年，2016年新生人口算是近10年來的高光時刻，達到1883.2萬，至此之後一蹶不振，盡管各地出台不少支持政策，但效果始終不盡人意。

在這樣的背景下，最先遭受到重創的就是産科，與之有關的消息，大概就是醫療機構的産科關停。根據第一財經記者的統計，去年以來，有嘉興、廣州、溫州、莆田等城市的醫院發布公告稱，暫停或取消分娩服務。

對此，國家衛健委發布《關于加強助産服務管理的通知》，該通知的內容很簡單，一是對當地的産科服務進行合理規劃布局，既滿足服務供給，又要保證服務不過剩；二是要保障産科醫護人員的權益，嚴禁下達創收指標，其薪酬不能低于平均水平，且不能與藥品、檢查、化驗等業務挂鈎。

又規劃資源，又保障權益，衛健委的態度足以說明新生兒數量對産科所造成的沖擊是相當大的。

可我們也知道，與新生兒相關的不單單是産科，除此之外，還有另外三個社會問題同樣值得重視。

先來看兩份教育部所公布的數據：

2022年，全國共有幼兒園28.92萬所，比上年減少5610所；共有普通小學14.91萬所，比上年減少5162所。

2023年，全國共有幼兒園27.44萬所，普通小學14.35萬所，與2022相比，還是在減少。

目前在教育方面，受影響最大的就是幼兒園和小學，可隨著他們長大，影響範圍會進一步擴大，直到大學招生。

學校關停，有資曆有經驗的老師可能被分配到其他學校，可總有人分配不上，不得不另覓出路，尤其是幼兒園老師。

另外對家長來說，很可能關停的就是自家門口的學校或幼兒園，這意味著自家孩子上下學的需要花費更多時間，肯定沒有家門口方便。

說到嬰幼兒行業，就不得不提一提奶粉了，現在，有越來越多的家庭開始接受奶粉，這對企業來說本該是個好消息，可偏偏碰到了新生兒數量斷崖下滑的困境，營收直接縮水，就比如奶粉巨頭中國飛鶴。

數據顯示，2022年，飛鶴營收213.11億，同比下降6.43%，淨利潤49.42億，同比下降28.07%。

2023年，飛鶴營收創近5年來的曆史新低，營收爲195.32億，同比下降8.3%，淨利潤32.9億，又砍了33.5%。

當然，奶粉只是嬰幼兒行業的冰山一角，除此外還包括其他嬰幼兒用品、月嫂、母嬰店等等。

就拿母嬰店來說，華龍證劵研報顯示，國內某品牌的母嬰連鎖店，在2017年淨增42家，2019年淨增94家，到2022年，淨增直接降到13家，2023年上半年，沒有新店開張。

很明顯，新生兒數量下降，直接把嬰幼兒行業的市場規模給壓了下來，從大局來看，拖了經濟的後腿，從個人來看，從事該行業的群體損失較大。

我國的養老金是“現存現用”，且目前的養老金尚有結余，什麽意思呢？就是指繳納的養老保險多于發放的養老金。

之所以會這樣，是因爲我們還吃著幾十年前的人口紅利，勞動力尚且充足，可等“10後”乃至“15後”長大成人，勞動人口可就大不如前了，到那個時候，養老金還會有結余嗎？

想來是比較難的，因此財政要加大補貼力度，養老金漲幅會收縮，退休時間也會像“溫水煮青蛙”一樣，緩慢延後。

當然，網上還有一種觀點，認爲人口下降是好事，因爲未來個人分配到的資源可以更多，在就業、買房上的壓力更小。

這裏就要問大家一個很現實的問題了：就算是省出了大量資源，這些資源就一定會落到你頭上嗎？對于答案，大家心知肚明。