據外媒4月25日報道，好萊塢著名女星安妮·海瑟薇近期在深度訪談中，針對演員間至關重要的“化學反應”話題，披露了一段鮮爲人知且令人震驚的過往經曆。大約在20年前，剛嶄露頭角的海瑟薇在一次試鏡過程中，竟遭受了極度不合理的對待——被要求與10位不同男演員進行親吻戲份以檢測“火花”。

海瑟薇回憶道，當時試鏡的制作方提出，會有一系列男演員與她進行試戲互動，甚至包括親昵行爲，試圖以此判斷她與哪位男演員的“化學反應”最強烈。對于這種匪夷所思的要求，海瑟薇心中滿是反感：“他們問我是否爲能與10位男生嘗試親熱戲份而感到興奮，我心想，這是什麽鬼邏輯，我只感覺非常惡心。”

盡管內心深處極度抵觸，年輕的海瑟薇出于對職業前景的憂慮，害怕因拒絕而被貼上“難以合作”的標簽，最終選擇了隱忍和妥協，強顔歡笑地配合了這次極爲不舒適的試鏡過程。

這一黑暗面的揭露，讓我們重新審視了Me Too運動之前的好萊塢工作環境，其中充斥著種種無視演員尊嚴、權益的行爲。直至2017年，當好萊塢巨頭哈維·韋恩斯坦性侵事件曝光，引發了全球範圍內的#MeToo運動，才使得這些問題得到了前所未有的關注和重視。

在此之後，好萊塢的風氣逐漸轉變，現今的影視劇組在處理親密戲份時更加謹慎，通常會配備專業的“親密指導”人員，以確保演員在拍攝過程中感受到安全與尊重，最大限度地避免産生任何不適感。海瑟薇的這段陳年往事，無疑是對舊好萊塢惡劣工作環境的一個警示，同時也彰顯了#MeToo運動帶來的積極改變。在這個新的時代背景下，演員的權益與尊嚴得到了應有的保護，藝術創作得以在更健康的環境中蓬勃發展。