報告中指出，預計今年的高校畢業生數量將超過1170萬人，這一數字相較于被稱爲“史上最難就業季”的2023年，大有趕超之勢。

史上最難就業季是一個描述當前就業形勢嚴峻的說法，特別是在高校畢業生人數不斷攀升的背景下。這一說法主要源于以下幾個方面的因素：

1. 畢業生人數劇增：隨著高等教育規模的擴大，每年的高校畢業生人數都在不斷增加。這使得就業市場面臨巨大的壓力，畢業生之間的競爭變得更加激烈。

2. 市場需求變化：隨著科技的發展和産業結構的調整，許多傳統行業逐漸衰退，而新興行業則嶄露頭角。這就要求畢業生不僅要具備紮實的專業知識，還要擁有敏銳的市場洞察力和創新能力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

3. 求職觀念滯後：一些畢業生在求職過程中缺乏明確的職業規劃，盲目追求所謂的“熱門行業”和“高薪職位”，導致就業市場出現供需失衡的現象。此外，一些畢業生過于依賴學校和家庭的支持，缺乏自主創業的勇氣和決心。

4. 全球經濟形勢：全球經濟形勢的不穩定也對就業市場産生了影響。一些企業可能會因爲經濟壓力而縮減招聘規模，或者選擇在其他國家尋找更便宜的勞動力。

面對這樣的困境，我們需要從多個方面來應對。首先，畢業生需要積極提升自身的綜合素質和能力水平，包括專業知識、實踐能力、溝通能力、團隊協作能力等，以適應市場需求的變化。其次，政府和社會各界也應該共同努力，爲畢業生提供更多的就業機會和創業支持。例如，可以加大對新興産業的扶持力度，鼓勵畢業生到基層和農村地區就業創業，提供更多的職業培訓和就業指導等。

總之，史上最難就業季是一個需要我們共同面對和應對的挑戰。只有通過全社會的共同努力，才能爲畢業生創造更好的就業環境和機會。

面對史上最難就業季，我們還需要從多個角度進行深入思考和行動。

首先，教育部門和高校應該加強對學生的職業規劃和就業指導。在高等教育階段，學生應該被鼓勵去探索不同的職業領域，了解各種行業的就業前景和發展趨勢。同時，高校應該提供更多的實踐機會和職業培訓，幫助學生提升實際能力和職業素養，以更好地適應市場需求。

其次，政府應該加強對就業市場的監管和調控。政府可以通過出台相關政策和措施，鼓勵企業增加招聘規模，提供更多的就業機會。同時，政府還可以通過扶持創業、促進産業升級等方式，創造更多的就業崗位，緩解就業壓力。

此外，社會各界也應該積極參與到解決就業問題的行動中來。企業可以通過開展校園招聘、實習計劃等方式，爲畢業生提供更多的就業機會和職業發展平台。同時，社會組織和慈善機構也可以爲畢業生提供職業培訓、就業指導等服務，幫助他們更好地融入就業市場。

最後，我們也需要認識到就業問題是一個長期而複雜的過程。解決就業問題需要政府、企業、高校、社會組織等多方面的共同努力，需要全社會的支持和參與。同時，我們也需要不斷地探索和創新，尋找更加有效的解決方案，爲畢業生創造更好的就業環境和機會。

總之，面對史上最難就業季，我們需要全社會的共同努力和智慧，通過多方面的措施和行動，爲畢業生創造更多的就業機會和職業發展平台，推動就業市場的穩定和健康發展。