在職場上，我們常常聽說一句話：“鐵打的營盤，流水的兵。”這似乎暗示著職場中人與職位的關系是短暫的、流動的。然而，真實的職場生活遠比這句話要複雜得多。一個職位坐久了，真的會有感情，這不僅僅是一句空話，而是無數職場人的真實寫照。

我們要明白，工作不僅僅是一份收入的來源，它更是個人價值實現的舞台。當我們長時間從事某一職位時，我們的專業技能、人際關系乃至生活習慣都會與這份工作緊密相連。我們會在這個職位上遇到挑戰，也會有所收獲，這些經曆會逐漸塑造我們的職業身份。隨著時間的積累，我們對這個職位的理解和把握會越來越深入，這種熟悉感和成就感自然會讓我們對職位産生深厚的感情。

人是情感的動物，長時間的投入必然伴隨著情感的積澱。在職場中，我們與同事共同奮鬥，與團隊一起成長，這些都是情感的紐帶。我們可能會爲了一個項目的成功而歡呼，也可能爲一次失敗而沮喪，這些起伏的經曆會讓我們對職位産生強烈的歸屬感。我們在乎的不僅是工作本身，更是那份與同事們共同努力的回憶和經曆。

長時間的職位穩定性爲我們提供了一個相對安全的工作環境。在這樣的環境中，我們可以更加自信地去嘗試新的方法和策略，因爲我們知道即使失敗了，也有一個穩定的崗位作爲後盾。這種安全感和信任感是我們在職場中難以割舍的一部分。

當然，職位上的長久並不意味著停滯不前。相反，長期的職位經驗可以成爲我們職業發展的寶貴資本。我們可以利用自己的經驗和知識去指導新人，也可以在此基礎上探索更高層次的職業發展機會。這種從熟悉的環境中尋找新機遇的能力，是我們對職位有感情的又一個體現。

我們要認識到，對職位的感情並不意味著對變化的抗拒。職場中的變動是不可避免的，而對職位的感情應該轉化爲對職業生涯的熱愛和對未來的期待。我們應該珍惜在每一個職位上的經曆，同時也要保持敏銳的洞察力，准備好迎接新的挑戰。

一個職位坐久了，真的會有感情。這份感情來源于我們對工作的投入、與同事的羁絆、對穩定環境的依賴以及對職業生涯的熱愛。在職場上，我們應該珍惜這份感情，讓它成爲我們前進的動力，同時也要保持開放的心態，准備接受新的挑戰，繼續在職業道路上不斷前行。