俗話說，伴君如伴虎，要和領導相處得好，說實話，不是一件容易的事，可要得罪領導，卻是非常容易的事，很多時候，你的不小心或者不經意間，就把領導徹底得罪了，那麽你就很難出頭了。尤其是這四個忌諱，但凡犯一個，都會讓領導討厭和抛棄你。

領導最討厭的，就是下屬越級彙報，可以說這個是忌諱中的忌諱，你能力差一點領導能忍，你頂下嘴領導也能忍，可要是你越級彙報工作，這是領導絕對不能容忍的。

因爲你這樣做，就是觸犯到了領導的底線，給領導在職場中的生存安全帶來威脅，幾乎可以說，幾乎沒有一個領導能容忍下屬越級彙報，如果你越級彙報了，等待你的，必定是領導狠狠的打壓。

你永遠要相信隔牆有耳，你也永遠不要相信同事的信誓旦旦，因爲有的人爲了利益，隨時都可能出賣你，只要你向別人說了領導的壞話，被領導知道是遲早的事。

只要領導知道你在背後說了他的壞話，你在公司的前途基本就毀了，因爲這對領導來說，就是忠誠度的問題。對于表面一套背後一套的下屬，哪個領導敢重用？

雖然你可能對領導的安排不太滿意，或你認爲你的意見更合理，但是不管你多有道理，多不滿意領導的安排，都不要當衆跟領導較勁，讓領導在衆人面前下不來台。

你這樣做了，不僅無法讓領導改變主意，還會因此得罪領導，那麽你的想法再好也沒用。有想法有意見不是不可以提，但一定不要當著衆人的面提，可以私下找領導彙報，如果領導堅持己見，那麽你也要堅決執行，別再耍性子，要不然吃虧的必然是你自己。

領導也有失言的時候，有時候喝了酒，或者因爲某個情景激發了領導的情緒，就會跟你說一些不爲人知的事情，甚至可能當著你的面評價某個同事，表達對他的不滿等等。

領導說的這些話，有的是真實的想法，有的是情緒激動後的胡言亂語，但對于你來說，可能都是爆炸性的秘密，如果你聽完左耳進右耳出，你與領導的關系興許還會更進一步。

可要是你爲了炫耀你知道的秘密，把領導的話告訴了第三個人，那麽等待你的，就是領導對你的冷落和壓制，你很難再得到領導的一分信任了。

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