羅翔說：當你厭惡一個人，表達厭惡最好的方式不是和他們爭吵，而是自己勤快點兒，加把勁離開他們，那樣，他們就永遠從你的生活中消失。

在這個紛繁複雜的人際交往中，我們總會不可避免地遇到那些讓我們心生厭惡的人。面對這樣的情況，很多人會選擇直接與之爭吵，試圖通過激烈的言辭來宣泄自己的不滿。然而，羅翔卻給出了一個令人深思的建議，讓我們重新審視自己與他人的關系，以及處理負面情緒的方式。

在這個快節奏的社會中，我們每個人都在爲了生活而奔波忙碌。與人爭吵不僅會消耗我們大量的時間和精力，還可能讓我們陷入無休止的紛爭之中。而羅翔教授所提倡的方式，則是將注意力轉移到自己身上，通過積極的行動來遠離那些讓我們感到不快的人。這不僅能夠幫助我們避免進一步的沖突，還能讓我們在追求個人成長的過程中，收獲更多的喜悅和滿足感。

小梅和小王是大學室友，兩人性格迥異，生活習慣也大相徑庭。小王經常晚歸，打擾小梅休息，這讓小梅心生厭惡。起初，她試圖與王剛爭吵，但每次爭吵後，她都會覺得心情更加郁悶，甚至影響到了自己的學習和生活。

一天，小梅在圖書館偶然翻到羅翔的這句話：“當你厭惡一個人，表達厭惡最好的方式不是和他們爭吵，而是自己勤快點兒，加把勁離開他們。”她突然意識到，與其在爭吵中消耗自己，不如換個角度看世界。

于是，小梅開始調整自己的作息，早出晚歸，盡量避免與小王的正面沖突。同時，她利用空余時間參加社團活動，拓寬自己的社交圈子。漸漸地，她發現生活中有很多美好的事情等著她去探索和體驗，小王的打擾變得不再那麽重要。

最終，小梅以優異的成績畢業，找到了一份理想的工作。她感謝羅翔的那句話，讓她學會了如何以積極的方式應對生活中的挑戰，也讓她明白了人生的價值在于追求自己的成長和幸福。

小偉是一家公司的銷售經理，他的上司張總是個喜歡挑剔和指責的人。小偉每次彙報工作時，總會被張總找出各種問題，這讓他倍感壓力，甚至産生了離職的念頭。

然而，小偉知道，沖動離職並不是解決問題的最佳方式。他想起了羅翔的那句話，于是小偉決定制定一個“逃離計劃”。

他開始利用業余時間學習新的銷售技巧和管理知識，提升自己的專業能力。同時，他也積極參加行業內的交流活動，拓展自己的人脈資源。在做好這些准備後，小偉向張總提出了離職申請，並順利找到了一家更好、更適合他的公司。

在新的公司裏，小偉憑借自己的能力和經驗，很快便取得了不俗的業績。他感謝自己當初沒有沖動行事，而是選擇了更加成熟和理智的方式來應對職場挑戰。他也深刻體會到，面對厭惡的人或事，我們不應該讓負面情緒占據主導，而應該積極尋求解決問題的辦法，讓自己的生活更加美好和充實。

生活中，我們總會遇到形形色色的人，其中不乏讓我們感到厭惡的人。

通過小梅和王剛的故事，我們看到了如何以積極的方式應對室友之間的矛盾和沖突。小梅選擇調整作息、拓寬社交圈子，而不是沉浸在爭吵和負面情緒中。她的轉變不僅讓自己成長，也讓我們明白，生活中的挑戰和困難，其實是成長的催化劑。

小偉的職場故事則教會我們，如何在面對不愉快的工作環境時，保持冷靜和理智。他沒有因爲厭惡上司而沖動離職，而是選擇通過學習和准備，爲自己創造更好的機會。小偉的經曆告訴我們，面對厭惡的人和事，我們應該學會積極應對，而不是逃避或抱怨。

每個人都有權利選擇自己的生活方式和環境。當我們遇到讓我們感到厭惡的人時，最好的方式不是與他們爭吵，而是通過自己的努力和調整，讓自己遠離他們的影響。