4月份。
一起涉及40多名護士被集體辭退的事件引發了社會廣泛關注。
這些辛勤工作的白衣天使，在毫無預兆的情況下被突然告知離職，這樣的處理方式不僅令人震驚，更是對職場打工人權益的嚴重侵害。
這一事件成爲了大家熱議的焦點，引發了社會各界的強烈反響。
據了解，這些護士都是在某家大型醫療機構工作的員工，他們中的大多數人都已經爲這家機構服務了數年，有人工作了3年以上。
而且在工作期間，並未依法繳納社保。
然而，在不久前的一次例會上，他們突然被告知，由于機構調整，合同到期等原因，他們將被集體辭退。
更叫人難以接受的是，40余名護士無故被辭退後，還被要求跟物業公司簽署離職協議。
離職協議一旦簽署，意味著她們從被辭退，變成了主動離職，想要賠償難上登天。
對此，不少護士都感到無奈和憤怒。
呼和浩特市口腔醫院護士王娟（化名）反映：“醫院不跟我們簽合同，不給我們繳納保險，還無緣無故把我們辭退了，我們想要個說法。”
對此，醫院方面表示，這一些護士是通過勞務派遣用工方式，與內蒙古麗都物業服務有限公司簽訂勞務派遣合同。
期限到期後，遂正常解除勞務關系。
醫院用工屬于“勞務派遣+短期勞務合同”的形式，符合相關法律法規的規定。
對此，不少員工表示不服，要求勞動仲裁。
這一事件在社交媒體上迅速傳播開來，引起了廣大網友的強烈關注和討論。
許多人對這種“用完即棄”的職場現象表示憤怒和不滿，認爲這是對打工人權益的嚴重侵犯。
同時，也有不少人開始反思當前職場環境的不合理之處，呼籲社會各界關注打工人的生存狀態。
這起事件不僅僅是一起簡單的勞動糾紛，更是對當前職場環境的深刻反思。在競爭激烈的現代社會，許多企業爲了追求短期利益，往往忽視了員工的權益和感受。
這種“用完即棄”的做法不僅傷害了員工的感情，也嚴重損害了企業的形象和社會責任。
用完即棄，是刺向打工人心窩的一把尖刀。
而且，這一些公司，通過法律漏洞，來達到他們的這一種目的，叫人感到可恥。
40多名護士被集體辭退的事件是一起令人痛心的職場悲劇。它提醒我們，在追求經濟效益的同時，更應該關注人的價值和尊嚴。
只有讓每一位打工人都感受到公平和尊重，我們的社會才能更加和諧、穩定。希望這起事件能夠引起更多人的關注和反思，共同推動職場環境的改善和發展。
的確，中國並不缺少懂得賺快錢，懂得節約成本的老板和暴發戶，卻真的缺少好像劉強東，宗慶後這樣的良心企業家。
他們在創造價值的同時，也在不斷地服務社會，爲更多的人提供良好，穩定的就業機會。
如果，今40名護士被辭退你不發聲，等到你遭遇到同樣的不公，誰又會爲你發聲？
對此，你怎麽看？
大國大部分國企、各私營公司工廠，都是勞務派遣的……都是走漏洞的
勞務派遣公司就不應該存在
現在醫院也存在這種現象，這是一個社會現象，各行各業都有這樣的用人單位都存在這樣的行爲，希望國家立法杜絕此類用人單位的，投機行爲，以保護個人應有的勞動和享有的勞動所帶來的一切權利
電子廠打螺絲的被辭退就天經地義？？
唉，都是工具人，當工具，沒有當人
抹布擦完桌子就該扔了，洗幹淨費時費力。直接這麽幹，避免了以後工資成本因爲工齡的累加遞增，厲害點一年一批，連年假都能省了。
只是一個打工的而已，千萬別把老板當成你爹！！[得瑟]
日內瓦戰俘條約都比中國現在打工制度寬松。。[笑著哭]
這些企業都是跟帶頭大哥學習，員工辛辛苦苦爲任正非賣命，到35歲就解除勞動合同。甚至公開宣布：以後簽定勞動合同，期限爲一至兩年。有這樣的國家棟梁在做示範，其它企業不效仿怎麽能顯示帶頭大哥的領導作用？[微笑][微笑]
按照有關規定，合同期十年以上，就要轉爲長期合同，不能無故辭退。勞務公司就是看准這個漏洞，生意做的風生水起。
所以，別再說什麽白衣天使了，都是戴的高帽，實際全是醫療民工，衛生耗材。
這些騙子資本家都是法律保護的
本來就是雇的臨時工，現在就是合同到期了而已，不續簽了不是很正常。
勞務派遣的，除非待遇理想，不然拼命幹活就是傻，該摸魚摸魚，投訴，臨時工又擔不了責[靜靜吃瓜]
勞務派遣，代理公司，公攤面積，防衛過當，真TM坑！[好生氣][好生氣][好生氣]
勞務派遣其實就是變相將勞資關系分化，變成怨無頭，債無主[點踩][點踩][點踩][點踩][點踩][點踩]
勞務派遣那麽囂張，行政單位有很大罪過
什麽時候衛生部裁員呀
合同到期不續約，這不是合法合理的事嗎？
勞務派遣就是吸血鬼，國家應該嚴厲打擊中介公司，什麽事都不幹，只會搶別人的辛苦錢！
勞務派遣就是臨時工，換個說法而已[笑著哭]
勞務派遣公司，明著鑽空子犯法的公司，竟然都不管
卸磨殺驢典型的資本手段…
多生孩子，以後這種事很多
打官司吧
這是在賴保險之類的嗎？年限要到了必須給員工買保險，雇傭方先辭退員工，然後又再招聘回來，好像是走個過場，看似沒啥變動，其實省了一大筆支出……[汗]
不繳納社保過分了吧，勞務派遣就勞務派遣，不繳社保不是一告一個准嗎
只要是勞務派遣的工作最好別做！
這有啥，我最喜歡這樣的公司，我教他做人
勞務派遣是個什麽東西，漏洞？制定和利用漏洞的人才是漏洞！
這就好玩了，那得賠錢，交足三四年社保，
專家那
農民工，擰螺絲的不都是今天用，明天就辭退了，有人替他們發過聲嗎？
如果利用完就抛棄，那也不要怪別人沒有忠誠度
以前新冠的時候招的，現在肯定用不到這麽多人了
交社保的人越來越少，他們會慌
明天會更好
我們這有家電子廠人事經理就愛用勞務派遣工，我不理解，當有一天我聽說這家夥買上別墅開上了寶馬，我知道怎麽回事了！
既然是簽有合同的，那事先知道工作年限的。這不就是簽聘用期的意義嗎
共享員工可以爲下一家服務啦[笑著哭]
白衣天使簽合同動到物業公司裏，還派遣勞務。[敲打][敲打][敲打]
派遣工真的是坑死人。
拿掉勞務公司，一切解決
外包不就這樣子的
勞務派遣就是黑心！
很正常。
又特麽勞務派遣公司
少時不讀書？老了當一護士？
共享員工，勞務派遣就是壓榨工人
不鑽空子，按照流程和政策，能用的起工人的單位真不多！著也不知道是哪裏出了問題
黑心
勞務派遣就是吸血鬼
共享員工[笑著哭]
所以問題的根源是不是人才太多了?中國人口還是太多，人才明顯供大于求啊
不簽合同，發了
這只是按套路出牌，而已[笑著哭][笑著哭][笑著哭]
一天三五百塊，你玩什麽命啊
高！實在是高！
明明人多到用不完還叫你生三胎，真是壞到骨子裏了
[得瑟]護士比大多數其他職業都吃得香，還是擔心下自己吧。都自身難保了，還去多管閑事？
共享員工
別某家大型醫療機構了，如果是事實，不妨直說是哪家機構，藏著掖著是什麽意思[笑著哭]
不然哪有那麽多臨時工背鍋？
應該將勞務派遣定性爲違法！
明明一個月用工成本是十萬，用了勞務派遣的方式，到了員工手上只有八萬，兩萬給中介賺了，而且這種用工很多是不簽勞動合同，不買社保。
果然，還是我們這邊正規，不簽合同，不交社保罰死你
護士是跟物業簽合同的不是跟醫院我去牛逼[點贊]
物業公司和醫院領導有利益？
我同學她們是事業編制了。應該不怕這個吧？
和物業公司有什麽關系
爲何存在勞務派遣公司，讓這些人賺差價
把勞務派遣關掉！
下輩子投胎去瑞士瑞典吧
勞務外包就是打工人的毒瘤，
不行，必須留下一個。
勞務派遣，最應該抵制
蛋糕不夠分，他們自己打起來了。
應該關閉所有勞務派遣公司
那是因爲拉不來客戶了，套路和保險公司一樣，賣完身邊親朋好友的保險無客戶就該拜拜了
看繼共享員工後共享護士馬上就要出鍋了！
勞務派遣專爲坑打工人，削弱工人保障，保護企業手段
明天去美團揀貨，實現共享員工。
習慣就好了，鹦鹉怎麽可能有人性呢！
響應政策，共享員工[點贊][點贊][點贊][點贊][點贊]
來，我們來猜猜這個新聞是否能代替未成年犯罪。
人多的悲哀
共享員工
所以說醫護本來就是份工作別把他人想的太高尚
勞務派遣非法就沒這麽多問題了
勞務派遣，就應該取消
中介就不應該存在，有中介沒個好
這才是正常現象，很現實
白衣天使們你們就忍了吧。
這就是爲啥現在爲啥大多數都是打工人的原因。
勞務派遣=套路
以前沒有勞務，打工工資還可以，現在有勞務中奸商，工資低而且還經常拖欠工資，公司少繳點稅[呲牙笑]
我自己都沒社保
應該嚴打濫用勞務派遣，坑害人民的事情，嚴重損害勞動者的合法權益，增加一個虛假用工罪
以爲在醫院裏上班就成了正式工。
民營醫院吧！