據澎湃新聞報道，太原師範學院官網“人才引進”欄目之前發布的一則《太原師範學院引進和穩定高層次人才管理辦法》引發網友熱議。

因爲這個規定顯示，太原師範學院“全職引進的高層次人才在我校的最低服務期是8年”。

另外還規定：引進的博士研究生進校工作滿五年以後，如果沒能晉升副教授，本人需要服從學校安排轉到後勤、保衛等服務保障崗位。

當然，到達期限未能晉升轉崗的情況，不包括那些已經達到副教授任職條件，因爲指標原因不能晉升的人。

太原師範學院方面的工作人員回應稱，他們前幾天剛剛召開了人才工作領導組會議，對2024年人才引進計劃進行了研討。

看到這則規定，很多網友馬上不淡定了。

有網友表示：

“博士爲啥非得去大學，走人才引進去事業單位不香嗎？還有黨校參公還有假期。”

他覺得，讓博士生去當保安實在是太浪費人才了。

還有網友調侃：

“有個保安通過自己的努力考上了碩士，碩士畢業又考上了博士，結果博士畢業到了高校還是當保安，完美的閉環。”

還有網友直言：“這不是糟蹋人才嗎？”

當然也有網友表示，博士不一定是人才，有成果才是人才，沒有實力就該退。

還有網友質疑，如果處長五年之內沒有晉升爲副校長，校長五年之內沒有晉升爲教育廳長，是不是也要一律轉爲保安呢？

俗話說：外行看熱鬧，內行看門道。

上面這些網友都是看熱鬧的，很快就有懂行的網友出來反駁這些觀點。

首先，有網友表示：

“保衛處可不是保安，後勤保衛其實是非常好的崗位。保衛處的職能有很多，並不是只有保安。而且，對于那些有重要實驗室的科研單位以及高校來說，保衛處後勤處的地位非常重要。”

還有網友透露稱，後勤處和保衛處處長和正教授是一個級別的，工資完全一樣，甚至可能更高。

另一名網友補充道：

“後勤處保衛處的處長，每年至少幾百萬固定經費，很多時候都上千萬，科室正式編制人員沒幾個，大家分配起來很爽。可比苦哈哈的當老師強多了。而且還有乙方捧著。”

這樣看來，太原師範學院這項規定其實是優待政策啊。

網友表示，大學裏最爽的部門就是保衛處後勤處、圖書館、繼續教育學院、發規處。甚至有教授、博導去應聘保衛處處長。

有網友現身說法，表示自己老公就是博導，說太原師範學院是自己的夢中情校。

哈哈哈，果然是內行看門道啊，這些看似邊緣化的崗位，其實無論是待遇還是福利都非常不錯，而且，工作還相對清閑，沒有什麽硬性考核指標。難怪很多博士生看到這個規定都笑而不語。

看來，太原師範學院爲了引進人才、留住人才，已經想了很多辦法，甚至爲他們考慮更好的後路。

如果你是剛畢業的博士生，你願意去太原師範學院工作嗎？歡迎評論區留下你的觀點！