在過去的幾年裏,我們看到過各種大廠裁員的消息,有因爲懷疑作弊而被裁的,比如說德勤的員工。
但如果你因爲發了一個關于公司的視頻而被裁,那真的不知道找誰說理去。
1、谷歌員工突然被裁近年來,記錄自己日常上班生活的視頻在某些大廠員工中很是流行,和很多人一樣,博主Nicole Tsai也是其中的一員。
她是谷歌洛杉矶辦公室的一名員工, 經常會在TikTok上分享自己的日常生活。能在谷歌這樣的科技巨頭上班,Nicole打心眼裏爲自己驕傲和自豪,她毫不吝啬地向網友們展示在全球知名的大廠上班是什麽樣子的。
從2021年7月以來,Nicole一直在TikTok上發谷歌相關的視頻。從她早期的視頻中還可以看到谷歌洛杉矶辦公室曾經被用作飛機庫,可以想象你現在上班的地方曾經是飛機儲藏室嗎。
此外,Nicole還展示了谷歌的一些特殊房間,例如零重力和彼得潘主題的房間、圖書館、地下酒吧和街機遊戲主題房間,所有這些都可供員工使用。
在她的另一段視頻中,她還展示了辦公室裏的藝術裝置、咖啡機以及全身按摩椅,並展示了員工可以享用的免費午餐。谷歌簡直就是打工人心中的聖地。
這些短視頻也讓Nicole小範圍地紅了,她的粉絲迅速增長到了3.6萬人。
然而,一個噩耗突然傳來,Nicole被谷歌裁員了,同時被裁掉的,還有1.2萬名員工,占谷歌員工總人數的6.4%。
得知自己被裁,Nicole立馬拍了一段TikTok 視頻,記錄了自己被裁員的感受。視頻標題爲“我在谷歌被裁員的一天”,這個90秒的視頻在短時間內被看了幾百萬次。
她說,當她早上醒來時看到老板發來了一條非常不祥的短信,讓她查看新聞和電子郵件,短信上面還寫著:“嘿,Nicole,隨時給我打電話。”
然後Nicole發現,她基本上失去了所有的工作權訪問限。當她試圖登錄工作郵箱和日曆時,她收到一條消息:“您無權訪問。”
之後她立馬就給老板打了電話,在電話裏,Nicole忍不住哭出聲來,然後老板也邊哭邊說自己也是今天才得知Nicole被炒了鱿魚,然後就立馬給她發了短信。
Nicole表示,她認爲最糟糕的是,似乎沒有人就這個決定征求過任何人的意見,每個人都是在同一時間被告知裁員消息的。這次的裁員事件就是一場非常糟糕的俄羅斯輪盤賭,被裁的原因也不是因爲自己的工作表現差,所以真的很隨機,誰都不知道下一個被裁的會是誰。
視頻隨後還展示了團隊和公司其他成員收到的短信截圖,這些員工也被告知自己被解雇了。這些被解雇員工的抱怨和Nicole的抱怨如出一轍,被裁不是基于績效。
根據Nicole的領英主頁顯示,她自2021年7月起在加利福尼亞州歐文市擔任谷歌的合作夥伴服務項目經理。Nicole還在領英上分享了自己被裁員的消息,帖子也收到了大量的回複。
她還寫道,她一直夢想著在谷歌工作,很感激能夠實現這個夢想,我非常享受作爲谷歌員工的每一分鍾。
Nicole因爲被裁而哭了好久,感覺自己因爲悲傷而疲憊不堪。因此,她去了迪士尼樂園,她還狼吞虎咽地吃了很多食物來緩解悲傷。
Nicole在視頻結尾承認,她真的不知道接下來會發生什麽,但她告訴觀衆她會繼續記錄她的旅程,並發布更多的相關內容。
在評論區中,很多網友都對Nicole表達了支持和鼓勵,他們紛紛留言支持Nicole。Nicole後續又發了視頻感謝大家對她的關心,她被大家的愛和支持感動得不知所措。
雖然Nicole表示自己會繼續發布新的作品,但在TikTok上搜索Nicole的那個賬號,已經是查無此人的狀態了。
其實Nicole並不是唯一一個在裁員公告前後分享視頻的 TikTok 用戶。
博主 Cedoni Francis 在 TikTok 上擁有超過24萬名粉絲,她一直在分享自己在谷歌紐約辦公室工作的視頻片段。
在名爲“我生命中的一天:辦公室成瘾”的視頻片段中,Cedoni及時趕到辦公室並享用了爲她准備的早餐,法式吐司和奶油炒雞蛋。然後,她拍攝了自己在筆記本電腦上處理項目的視頻,然後說她開始感覺不舒服。然後,Cedoni 去了公司的現場健康中心,向衆人展示了在谷歌工作的另一個好處。
但這位在谷歌工作了三年的創意人員最近卻在TikTok上談論裁員問題。她坐在家裏,面對著鏡頭說,她和她的整個團隊都被谷歌解雇了,而且這個消息已經在公司內部流傳了很長時間。
Cedoni也表示裁員不是基于績效。她在上次績效評估中得到了“超出預期”的評價,這一切只是因爲公司需要省錢,所以不得不有人會離開。
Cedoni還說,不光是公司的小魚小蝦被裁,就連副總裁和董事級別的管理人員也被解雇了。但她也在鏡頭前表示,整個裁員過程中她沒有表達過憤怒或悲傷,她知道自己會從這個事件中很快恢複過來。
她還補充道,自己的經濟狀況穩定,並表示在內部消息爆出之前,她早就在考慮向公司遞交辭呈。所以離開谷歌是注定的事情。
2、Gucci員工發Tiktok視頻被開不知道Nicole是不是因爲高調地在社交媒體上曬工作而被谷歌盯上,我們已經無從得知,但接下來的這位妹子,的的確確是因爲發了TikTok而丟了飯碗。
在獲得 Gucci 銷售助理的職位後,來自洛杉矶的妹子Melanie Moradi 迫不及待地在 TikTok 上展示了這個奢侈品牌爲新零售員工提供的奢華制服。
Moradi 發布的這條開箱視頻,配上了知名說唱歌手Lil Pump 的歌曲“Gucci Gang”,在發布後至今已經獲得了1100萬次的觀看量。
在視頻中,Moradi 拖著兩個巨大的購物袋,裏面裝滿了襯衫、褲子、西裝外套、一個包、一條腰帶、襪子和兩雙鞋子。她在視頻標題中寫道,“我應該把包留下然後就消失不去上班嗎?”
然而,收到那麽多不要錢的奢侈品的興奮感很快就消失了。在發布了開箱視頻的11天後, Moradi 表示,她因在 TikTok 上發布走紅的視頻而被Gucci解雇了,而且她還不得不歸還這些物品。她在後續視頻中也寫道,也許在被錄用後,應該馬上閱讀公司關于社交媒體的指南。
沒想到這條爆火的視頻竟然讓Moradi丟掉了剛剛找到的新工作,妹子被開除的事情也在網絡上瘋傳。
Moradi 在被開除之後接受媒體采訪時表示,所有新員工都會獲得相同的物品,但男士的服裝略有不同,而且員工工作時間越長,獲得的物品就越多。
她還表示,自己很高興這件事引發了關于人們在工作中接受何種標准和條件的爭論,以及人們不願意爲了工作而犧牲自己的心理健康、幸福或者言論自由。但評論區的網友們似乎不是很買賬,他們幾乎都站在了Gucci那一邊,很多人都說她拍這張開箱視頻一開始就是不對的。
但Moradi反駁道,Gucci不是因爲視頻本身而解雇她,而是因爲她起的那個標題而解雇了她。在簽署人力資源部門給她發送的大量 PDF 文件之前,她並沒有仔細閱讀,然而這些文件概述了公司關于社交媒體使用的政策。
她後來得知,Gucci 的指導方針是允許員工發布有關該品牌的帖子的,但他們被警告在發布時要運用最佳判斷。Moradi說,是一位高管隨後向自己的店長舉報了 這條TikTok。
當時店長要求她刪除視頻,當時該視頻的觀看次數只有36萬次,但她並沒有當回事沒有刪除視頻,而幾天之後,她就被當面告知,她的銷售助理工作將被終止。因爲她的這個視頻給Gucci造成了不好的影響。
這年頭,大家總愛高調地在互聯上曬自己生活的方方面面,秀恩愛、曬孩子、曬工資單、曬美食,能曬的必須曬,不能曬的也要強行曬一波。
隨著越來越多的人將社交媒體用作主要的溝通工具,我們在網上所說的話引起雇主注意的風險也隨之增加,很多人因此受到紀律處分或被解雇。
國外的案例並不是個例,在國內,也有不少網友反映,自己在小紅書上發帖而被公司解雇了。
當然這也産生了大家的熱議,公司可以因爲他們在社交媒體上曬了自己的工作而開除員工嗎?大家在社交媒體上曬工作的底線到底在哪裏,哪些是可以發的,而哪些又是不可以發的。
一般來說,雇主有權以任何合法理由解雇員工——包括他們在社交媒體上發布的內容。所以在入職之前,一定要仔細閱讀公司對于社交媒體相關內容的硬性規定,如果沒有相關文件,也要主動和人力資源部門溝通,不要踩雷。
雖然員工在工作之外擁有更多的言論權利,但雇主仍有可能根據你所說的內容對你在工作之外發布的內容進行處罰或者解雇你。
寫在最後
社交媒體是一把雙刃劍,它可以給公司和個人帶來流量,它也可以摧毀一個人的事業和公司的前景。也許在這麽一個自媒體高度發達的時代,秉持著謹言慎行的態度,總不會太錯。你看現在就連一個勁在社交媒體上說公司的好話都有可能因爲太惹人注目而被炒鱿魚呢。
我國公司很少有裁員,即使效益不好,也是想各種辦法慢慢讓你自己離開!美國裁員了員工會有一部分可觀的補償金!
裁員很正常,按標准給賠償的。最怕想讓你走,然後慢慢擠兌你,讓你不得不主動辭職。
華裔女的,怎麽都是這單眼皮的?看著就不舒服[笑著哭][笑著哭][笑著哭]
爲什麽美國的華裔全是單眼皮?????跟我們中國人長的一點都不像。連本土中國人都覺得她們長的醜[汗][汗][汗][汗]
好歹被裁了還有補償,我在一家單位幹了13年了,被裁毛都沒有
美帝咪咪眼
美帝經濟不是很好嗎?增長強勁,怎麽要裁員那麽多,假的[得瑟]
事實證明 他們公司很多 閑人 隨便裁 像我們公司 一個蘿蔔一個坑 幹到你不想幹 老板都不會裁你
哭個基吧
上班還給你拍短視頻炫耀?給你傲的,這要在我們公司第一天你就得滾蛋。
歡天喜地入場,哭哭唧唧退場
谷歌終于發現,與其雇傭他們讓他們再把業務分包給中國技術員,還不如谷歌自己直接分包[得瑟]
裁員肯定不可能事先通知你啦!萬一你心生怨氣,在工作內容上搞小動作,那以後還不是麻煩一大堆
裝逼裝大發了[得瑟][得瑟][得瑟]
與發視頻關系不大,是谷歌企業大裁員
中國人不關心醜人在醜國的屁事[無奈吐舌][無奈吐舌]
秀恩愛,死得快。[得瑟]
谷歌的辦公人員,可有可無,閑的整天嘚瑟,不裁你才怪呢!
賠償肯定到位
被裁還值得一哭?不給賠償?
美國空氣新鮮嗎[笑著哭][笑著哭][笑著哭]
猶太人要吸中國血
祖國永遠是你們堅強的後盾,不必過分悲傷。人生總是有起有伏的
很好奇,她能拿3000快賠償金嗎?
看著女孩的面相就是屬于那種傻大笨粗的巨嬰
她後來得知,Gucci 的指導方針是允許員工發布有關該品牌的帖子的,但他們被警告在發布時要運用最佳判斷。Moradi說,是一位高管隨後向自己的店長舉報了 這條TikTok。這才是被裁的原因,針對在TikTok發布短視頻。
境外企業都這樣,有默認的歧視鏈,裁員先從亞裔,墨裔裁起,然後再輪到印裔和非裔,最後才是白人。[狗頭]
天天發視頻當網紅,不好好工作,裁員肯定首選啊[得瑟]
[呲牙笑][呲牙笑]
他以爲自己是印度人。在美國華裔是最低等的。
爽嗎,在美國爽嗎,在美國被踩猿
挺好的。沒有一個老板會喜歡這樣的員工。
不值同情
得到的越多,失去的越痛
外國裁員有補償麽?
被裁員你哭毛線,世界上現在有多少人食不裹腹,痛失親人,甚至連命都沒有的
至少人家裁員是隨機的,連付總裁跟總裁秘書都會被裁[得瑟]
法式吐司➕奶油炒雞蛋,歪果仁都不怕長胖嗎
可以討生活,但不能媚外忘記自己的根本,自己那副皮囊騙的了自己,騙不了別人[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
美國最近不是經濟火熱嗎?GDP直往上串,咋頭部大廠還裁員?[得瑟]
“老板也邊哭邊說” 老板不知道他被裁員了?
谷歌怎麽沒學會逼她主動辭職,這樣都不用給補償金。
工作太爽了。工資太高了 福利太好了………可是公司業績下降了
說明養那麽多員工根本沒啥作用,都是賠錢占便宜的貨,企業早就該醒悟了,讓員工知道他們的價值實在是有限的,甚至是沒用的,今後珍惜自己的工作吧,別摸魚了,老板越來越少了,能堅持下去的企業也越來越少了,如果你還有工作,你不創造價值,老板還在給你發工資,你還想怎麽樣?
隨著中國在高科技的突破發展,國外企業的利潤低了待遇就沒那麽好了!
看這面相是個棒子裔[笑著哭][笑著哭][笑著哭][笑著哭] 棒子醜哭了[笑著哭]
明確一點,這貨跟中國沒有一點關系
“但他們被警告在發布時要運用最佳判斷”,啥叫最佳判斷[病了哦]
所以說,做人不能裝逼啊![得瑟]
每年賺那麽多錢,現金多的不得了,這還要裁員
美國老板哭著通知她,太感人了
人家說不定已經成爲百萬粉絲大v,早就財富自由了,互聯網時代有多少視頻是真的,多少是演的
這就是騷
活該
說真的你一邊上班一邊拍視頻真的不會出錯?你可是在谷歌!高科技編碼公司,打❌1個符號都是災難!秒秒鍾不見幾百億,換你來炒不炒她們!
還有功夫扯閑篇子!咱們IT行業的飯碗端的不一定比人家容易
得虧炫耀了,不然醒了就沒機會了。
特別愛看這些女人被裁員的故事
美國人的宗旨是你可以跪在我面前放蕩不可以在網絡上放蕩[得瑟]你不要臉我知道,但我是虛僞要臉
槍打出頭鳥,太高調了遲早出事。
華裔炫耀在國外的工作?現在國外的就是針對華裔,你還炫耀?[笑著哭][笑著哭]
她是美國人關中國什麽是
現世報,美國的種族歧視永遠不會消失。
有錢賠多好,中國的資本家打死都不賠錢,就讓你自己離職
秀的時候從來沒有想過自己會被裁員。[點贊][點贊][點贊],你該呀。👏👏👏👏👏👏
這條視頻又漲粉幾萬”好事啊,
古語有雲:秀恩愛死得快。[呲牙笑]
山姆派送員歡迎你們
對小喽啰也拱火要跟老板對著幹,沒良心啊
全世界都一樣,鐵飯碗就那麽幾個行業。賠償到位就行。
你把公司當個寶,公司視你像根草。
矯情
nicole,兄弟你和nicolove啥關系
在國外裝逼是要付出代價的!
哈哈哈
看長相就不是中國人。
長著中國臉的人。有什麽好得瑟的。關國人毛事!
幸福啊,我就等著老板來載我,等了好幾年了就是沒能如願
小紅書上IP國外裝叉的多得很,都是這種假白皮人
都成網紅了……哭個毛線!她其實在笑……!
叫你得瑟
活該
如果被裁員還是不錯的,有補錢,中國有條毛、各種辦法讓你混不下去
美籍華裔的裝扮真讓人受不了
管我屁事
老板不會告訴你,,少發抖音多幹活。。。
美企都是按入職年限來裁員的[笑著哭]他們不管你表現好不好,入職短的會被裁,長的留下
文章用華裔吸引眼球,裁的不都是華裔吧?沒發視頻的也會被裁吧?毫無關系的兩條原因,愣往上扯
說的啥?
老板:呦呵,都閑的蛋疼發視頻了,看來工作量不飽滿啊,那就裁了吧
我就不一樣了,我現在所處的單位,是一個縣級中學。我是一直想著離開。男的當什麽老師,簡直是入錯了行。現在42歲了,都沒辦法轉行了。
[笑著哭]感覺華裔美國人真的沒有一個長得好看的,比國內的妹子差得太遠了
被裁才是真正的炫耀[呲牙笑]
這就是外企 外企不講人情的 說裁你就會裁 哪像我們 不會主動裁你 折磨你讓你自己辭職 這就不用補償了
你又不是中國人[得瑟]
惡心死了
希望華僑不要給我們國人丟臉了!
呵呵!可憐之人必有可恨之處!
潤人炫耀而已
有意義嗎?可憐外國人