AI技術的廣泛應用已成爲不可逆轉的趨勢，遊戲行業也正迎來一場前所未有的變革。從設計理念到運營模式，從玩家之間的互動方式到市場營銷策略，無一不在AI技術的推動下經曆著深刻的變化。

作爲離AI最近的行業，不少遊戲人已經有了“危機感”，關于“AI搶了遊戲人飯碗”的聲音更是此起彼伏。

但事實上，在AI重新定義著遊戲行業未來的過程中，行業對于AI人才的渴求依然存在。伽馬數據發布的《中國遊戲産業AIGC發展前景報告》顯示，48.7%的國內遊戲企業認爲AIGC發展缺乏相應的人才培養與儲備。

三七互娛技術中心數據副總裁王傳鵬在接受36氪采訪時表示，AI時代對遊戲行業的人才提出更高的要求。近年來，三七互娛通過高校賽事、實訓課、産學研等校企合作形式進一步提升企業與高等院校在AI創新人才培養的深度合作，並提供大量就業機會，讓高校畢業生成爲AI領域的重要後備軍。

三七互娛集團副總裁 HRVP羅娟女士也表示：在技術創新方面，三七互娛一直致力于推動AI技術的發展和行業應用。AI技術正在逐漸成爲推動遊戲産業革新的關鍵力量，無論是在遊戲設計、玩家體驗提升，還是在市場分析和運營決策中，AI的應用前景已經無限廣闊。我們看到了學生們的潛力和創造力，期待與同學們分享更多關于AI技術的最新動態，探討其在遊戲産業中的運用，並共同展望AI技術未來可能帶來的變革和機遇。

其中，【玩有引力】校園行活動作爲三七互娛與中國重點院校合作的校園系列活動，以講座分享或沙龍見面會的形式進行。三七互娛不僅在活動中分享了行業趨勢、熱點話題和必備技能，還從企業角度幫助學生樹立正確的就業規劃和職業生涯意識，提升其職場競爭力。讓校企合作更深層次地致力于發掘和培養那些對遊戲開發懷有熱情的青年才俊。

近日，三七互娛最新一場“玩有引力”校園行活動走進華南理工大學，王傳鵬作了主題爲《完蛋了，我被AI包圍了！》的分享，講述了三七互娛關于AI和産業的思考。

此次活動中，三七互娛不僅向學生們展示了AI在遊戲行業中的廣泛應用和巨大潛力，還傳遞出一個明確信號：在AI技術不斷重塑行業格局的今天，以三七互娛爲代表的遊戲企業前所未有地渴求掌握這些技術的人才。

“AI深入遊戲行業是大勢所趨，AI正在引導遊戲行業內外生産關系的變革，包括新遊戲的發行方式、運營模式以及工作方式的改變。”王傳鵬強調。他還進一步分析了AI對遊戲行業的雙重影響：一是對內容生産者而言，通過自動化圖形圖像生産、音頻制作、文本生成等任務，顯著提高了工作效率；二是對于外部用戶，AI技術不僅使用戶能夠參與到內容的生産中，還通過這種互動性提升了用戶對遊戲內容的整體參與度和體驗。

王傳鵬指出，隨著AI時代的全面到來，無論是企業還是個人，都需要做好數字化、智能化的准備，積極擁抱科技的變化。

三七互娛早早便洞察到這一趨勢，將AI應用在多個業務領域推向深入。2018年，三七互娛便開始探索AI在遊戲運營及發行領域的應用，實現了AI技術發展對自身業務的有效賦能。此後，三七互娛展開了一系列前沿的技術研究和實踐，打造系列AI工具運用到研發、發行以及通用辦公等業務類型，覆蓋策劃、美術、技術、測試、項目管理、推廣投放、運維、客服等多個細分流程，實現人員提效、遊戲品質提升以及用戶價值提升。

目前，三七互娛成功打造出一整套嵌入AI與大數據技術的數智化産品矩陣，率先實現了AI在遊戲研運環節的全鏈路深度部署 。

遊戲與AI碰撞後的深度融合，已經遠遠超出了簡單提升研發效率的初衷。它正在根本上改變著遊戲行業的生産關系，引領著整個行業向著更加智能化和數字化的方向邁進。

爲了進一步了解AI影響下的遊戲行業，36氪和王傳鵬進行了一次深度對話。

36氪：三七互娛現階段發展的關鍵詞是什麽？

王傳鵬：我覺得應該是“數智化驅動”“人才賦能”以及“馬拉松精神”。作爲國內較早將AI技術應用于一線業務的企業，我們通過聚焦數智化，打造了一系列融入AI技術的數智化産品，實現遊戲研發和發行全流程的提質增效，資源最優配置以及用戶體驗提升。人才作爲技術創新的關鍵力量，三七互娛始終堅持“馬拉松精神”，永不止步、突破極限，不斷加大創新人才培育力度，以更高水平的專業人才以及技術，爲公司的可持續發展築牢根基。

36氪：當下，AI熱潮席卷遊戲行業，AI給遊戲開發帶來了哪些新的機遇？你如何形容AI與遊戲行業之間的關系？

王傳鵬：首先，AI技術能夠簡化和加速遊戲設計流程，調整遊戲平衡性，創建出更加逼真的虛擬角色和場景，實現提質增效。其次，AI技術通過分析玩家的遊戲數據和行爲，爲遊戲玩家提供個性化的遊戲體驗和定制化的遊戲內容。最後，AI技術能讓玩家以更低的門檻參與遊戲的創造和生産，比如在遊戲中捏臉、構建世界、參與劇情決策等，更好地滿足玩家在遊戲開發的參與感和自由度。

AI與遊戲行業之間的關系是相互促進、共同發展的關系。一方面，遊戲行業是AI技術的重要應用領域之一，爲AI技術的應用實踐提供了豐富的場景。另一方面，AI技術不斷進步也爲遊戲行業帶來了更多的創新和發展機遇，推動了遊戲行業的轉型升級。

36氪：我們知道，三七互娛自2018年就開始探索AI在遊戲運營以及發行領域的應用，是什麽促使三七互娛最初決定探索並應用AI技術？

王傳鵬：當時，遊戲正步入人口增速放緩的存量用戶時代。遊戲不僅需要跟同類産品競爭，還要跟像短視頻之類的娛樂産品搶奪用戶。爲了更好地應對快速變化的市場環境，我們借助AI技術開發了“量子-天機”系統，將人工經驗轉化爲機器代碼，在提升企業流量運營業務ROI的同時，抓住外部流量運營市場的機會，進一步提升了企業精細化運營的核心競爭力。

36氪：在選擇將AI技術集成到遊戲研發和發行過程中時，三七互娛有哪些關鍵標准和考量因素？

王傳鵬：AI接進來到底能幫助我們解決什麽問題是我們一直在思考的。圍繞用戶痛點打造的産品，才能更好地爲人所用。當然，在深入理解需求之後，技術與現有流程的兼容性，提升效率的潛力也是一定的考量因素。

36氪：在三七互娛遊戲研運過程中，AI具體扮演了哪些具體角色，取得了怎樣的具體成效？

王傳鵬：在我們遊戲研運過程中，AI主要的角色是員工的定制化助手。每個崗位的工作人員在AI的助力下，從不必要的瑣碎操作中擺脫出來。在這種狀態下，員工的創造力可以得到最高效地發揮。目前，我們在成熟的AI化生産管線的助力下，能看到明顯的效率提升了。比如精細人物立繪的産出，傳統的人工方式需要8—10人天，用成型的AI方式只需要2.5人天。

36氪：你認爲，AI技術在未來幾年內可能會如何進一步變革遊戲行業？三七互娛又准備如何應對這些變化？

王傳鵬：AI更多、更深入地融入遊戲行業中是大勢所趨，未來它也許就不再局限于提效的工具，而是從方方面面提升遊戲的體驗感和沉浸感，例如全新的遊戲品類、接入AI的遊戲NPC甚至由AI自己打造的遊戲等等。我們將繼續保持對AI技術的關注，通過自上而下的戰略，重視AI技術的布局與應用，通過持續的技術研發和人才培養，快速適應並引領行業變革。

36氪：三七互娛與高校在AI創新人才培養方面的合作模式具體是怎樣的？公司對這些合作成果有何期望？

王傳鵬：近年來，三七互娛通過高校賽事、實訓課、産學研等校企合作形式進一步提升企業與高等院校在AI創新人才培養的深度合作。比如“玩有引力”校園行活動，我們會邀請企業內的精英員工組成講師團隊，爲學生帶去AI等前沿技術的解讀以及企業相關創新技術的研發經驗分享。我們希望通過這些合作，將AI實踐經驗帶入教學和研究中，引導學生更好地理解AI技術，提升他們的實踐能力和創新思維。同時，我們也提供就業機會，讓學生畢業後可以來到三七互娛，成爲AI領域的重要後備人才。

36氪： AI時代對遊戲開發人員的技能要求有哪些變化？在與高校合作培養AI創新人才的過程中，三七互娛根據行業需求的變化采取了哪些具有針對性的措施？

王傳鵬：AI時代對遊戲行業的人才提出更高的要求，要求遊戲開發者要在快速理解、跟上AI的發展，把AI技術運用到實際遊戲開發的工作流程中的同時，要具備獨特模型的訓練能力。爲了更好地提升員工的AI創新能力，我們在內部成立的三七互娛學習發展中心，搭建了完善的AI技術應用課程體系，並提供AI工具給員工探索應用，提供理論+實操的全方位賦能。

36氪：能否分享一些具體的成功案例，說明三七互娛與高校合作在AI人才培養方面取得的實際成效？

王傳鵬：像我們跟高校合作開展的創新賽事和項目實踐，不少學生將AI等前沿技術運用實際項目，爲更多的社會問題解決助力。比如今年高校創想+微創新大賽和可持續發展高校創新挑戰賽，我們很欣喜看到不少團隊已經把AI技術用于文化傳承、海洋保育等數字作品的研發與創作中，對AI工具的使用有更深刻的理解。此外，在過往的高校合作項目中，也會有一些優秀的學生加入三七互娛，成爲企業的技術骨幹，這就說明了這些合作有效促進了高校和企業的精准人才對接。

36氪：三七互娛是如何看待AI技術人才在公司發展中的作用？ 針對AI創新人才的培養和引進，三七互娛有何進一步的規劃或目標？

王傳鵬：三七互娛高度重視AI技術人才在公司發展中的作用。AI技術人才是推動公司技術創新的關鍵力量。針對AI技術人才的培養和引進，一方面，三七互娛將繼續加強與高等院校、科研院所之間的深度合作，聚焦AI創新人才的培養。目前，三七互娛已與華南理工大學、廣東工業大學等高校聯合開展校企合作實訓項目，推動企業需求人才與高校等資源方的精准對接。另一方面。企業通過內部培訓和外部引進等方式，提升員工整體的AI技術水平，打造一支強大的AI團隊。

36氪：未來是否會擴大與高校的合作範圍，或是引入更多元的合作模式？

王傳鵬：未來，我們計劃進一步擴大與高校的合作範圍，並引入更多元的合作模式。比如和部分高校合作建立實驗室，企業提供資金和項目方向，由高校組織高端人才資源團隊進行科研探索，科研成果由企業來轉化應用，實現雙贏。

36氪：面對快速發展的AI技術，在推進AI應用的過程中，三七互娛員工的接受度和適應情況如何？公司又是如何幫助他們適應這一變化？

王傳鵬：面對快速發展的AI技術，我們員工的接受度和適應情況還是非常積極的。目前，三七互娛通過完善的AI技術應用課程體系、分享會以及內部創新項目等方式，幫助員工了解和掌握AI技術，確保他們能夠順利適應技術變革。

36氪：對于希望進入遊戲行業的新人，你有什麽建議？

王傳鵬：未來的競爭，需要我們從“會做、能做”變成“會提問題、提需求”，抓住技術發展所帶來的機遇。對于希望進入遊戲行業的新人，我建議要以長遠的眼光看未來，保持對行業動態的關注，不斷學習新技術，提升創新思維能力，以實現更好地發展。