近年來，養老金並軌無疑成爲全國熱議的話題，尤其在即將退休的公務員和體制內職工中，這一話題引發了極大的焦慮和討論。
隨著過渡期的臨近結束，這些即將退休的職工對自己的未來養老金水平感到擔憂，許多單位的退休申請明顯增多。相比之下，許多年輕人對這個話題似乎並不那麽關心，他們認爲退休尚遙遠，當前更多關注職業發展和生活品質。
養老金並軌的目的是要結束之前長期存在的養老金雙軌制，即將原來體制內和體制外職工的養老保險差異化處理合並爲統一的養老保險制度。
在雙軌制下，體制內職工的養老保險主要由國家財政負擔，並根據工資比例發放；而體制外職工的養老金則主要由個人和企業共同繳納，養老金的收益主要來自社保基金的投資回報。
自2014年10月1日起，《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》正式實施，標志著養老保險制度正式進入改革階段。該政策明確將機關事業單位的養老保險納入到社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度中，設定了一個從2014年至2024年10月的10年過渡期，以緩和改革帶來的影響。
在這個過渡期內，不同的人群將按不同的規則接受養老金的計算方式改變。
對于2014年10月之前已經退休的人員，養老金的計算仍舊保持不變，維持雙軌制的待遇；而2014年10月之後首次參加工作的新人，則完全按照新的制度執行；對于那些在2014年9月30日之前已經參加工作，但在之後某個時點退休的人員，他們的養老金計算則采用一種折衷的方法。
引入養老金並軌的主要原因是爲了實現社會的公平。
長期以來，由于養老金制度的不均，造成了社會分配的不公。並軌制度的目標是消除這種不平等，同時也是爲了應對日益增長的老齡化社會的財政壓力。
此外，養老金替代率的調整也顯示了政府對不同年代人群在退休保障方面的關注和平衡。舉例來說，一位25歲的公務員，其退休前後的養老金計算方式將因並軌而産生明顯變化。
在並軌前，其養老金計算可能更傾向于按照工資的高比例來設定，而並軌後，則可能更多地依賴于個人和單位的共同繳納比例，這直接影響了最終的養老金收入。此外，機關事業單位與普通企業員工在年金方面的差異也將隨著並軌政策的推進而逐步縮小。
從經濟角度看，養老金並軌可能會影響公務員職位的吸引力，進而影響公務員考試的熱度。執行上的差異也意味著，不同單位在執行國家政策時的嚴格程度不同，這可能會導致在實際養老金發放上的差別。
同時，經濟環境的變化也會對公務員職位的吸引力産生影響，例如在經濟高速發展時期，更多的企業職位會成爲人們的選擇，而在經濟下行時，公務員職位則因其穩定性而更受歡迎。
真是幼稚！你什麽時候見過廚子會挨餓？無論社會如何發展，公務員的待遇永遠都會保持在社會平均水平以上，如果羨慕就趁早努力布局，想改變就回夢裏！
真是瞎琢磨～
跟農民有半毛錢關系沒
人民拭目以待。
私企可以排除。只要是國家的單位，退休金就應該都差不多
別廢話，不妨舉例說清楚。
今天就並軌，與私企統一標准交，統一標准領。
別人能考上待遇高的崗位，你考不上，只能低待遇，然後你要待遇公平？！[汗]
危言聳聽，造謠要付法律責任的
社保基金投資萬一虧慘了呢
胡說
可能嗎
天真又無邪
系數高，還有年金，並不低
並軌了你也是企業退休的[捂臉哭]
祝你事事順心，好運連連，開心快樂每一天！
想多了
那事業編上班賺3000多的，到退休就1000多啦？
這個90%是指基本工資的90%嗎
2014年之前入職，2024年之後退休的，算什麽人
2024年10月以後退休比2024年10月以前退休的，會低嗎？
2014前工作2024後退休的算什麽人？
你好，我65年1月份的，公務員，明年1月份正式退休，我是提前退休，還是正常退休。謝謝！[比心][比心]
前提是把我多交的部分退給我就行